médico con especialidad en urologia 44 horas hospital intercultural kallvu llanka de cañete - Cañete, Chile - CORFO

Descripción

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas

No de Vacantes Área de Trabajo Región

Región del Biobío

Ciudad Tipo de Vacante

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de registro superintendencia de salud y certificado de especialidad o CONACEM)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y luego 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo

• Ejercer la Urología en forma profesional, entregando al paciente una atención acorde a sus requerimientos, de acuerdo con la evolución y desarrollo de la especialidad, adaptándose a los cambios epidemiológicos, a las necesidades del Servicio y al desarrollo de la tecnología.
• Desarrollar las acciones de Urología con responsabilidad y compromiso con la Institución y los pacientes, con un sentido de integración al equipo de salud de los diversos estamentos que lo componen.

Funciones del Cargo

• Ejecutar su rol de médico especialista en Urología de acuerdo a las políticas de salud nacionales, del Servicio de Salud Arauco y conforme a la cartera de servicios del Hospital Intercultural Kallvu Llanka de Cañete con eficiencia, eficacia y preeminencia del bienestar del paciente.
• Constatar en forma periódica y sistemática el estado de los pacientes, de acuerdo con los protocolos establecidos.
• Utilizar efectivamente los recursos con que cuenta para trabajar, realizar su labor en forma eficiente y efectiva.
• Visita diaria de lunes a viernes a pacientes con patología urológica que se encuentren hospitalizados en servicio médico-quirúrgico.
• Trabajar de manera coordinada con el equipo del consultorio adosado de especialidades (CAE).
• Atención de pacientes de policlínico en horario hábil, con registro clínico en ficha electrónica con problemas, planes e indicaciones de forma clara para el resto del equipo.
• Explicar claramente y en forma oportuna a los familiares del usuario, cuando el diagnóstico realizado requiera una intervención médica programada, urgente o comprometa el pronóstico vital.
• Participación en reunión de tabla quirúrgica cuando sea requerido.
• Realizar contraloría de destino de interconsultas a la especialidad.
• Efectuar los procedimientos atingentes a la especialidad según cartera de servicios.
• Colaborar con el Jefe de Unidad en el estudio de las necesidades de insumos y equipos de acuerdo con los programas asistenciales y proporcionar la información respectiva, para la elaboración de los programas anuales de adquisiciones.
• Comunicar incidentes críticos a Jefe (a) de Unidad.
• Cumplir normas de IAAS.
• Realizar turnos en urgencia y dar apoyo a los otros servicios clínicos cuando sus servicios sean requeridos.
• En el caso de ser requerido, estar dispuesto a cubrir ausentismo en otro establecimiento de la red asistencial de la misma especialidad.
• Colaborar con el desarrollo de actividades docentes y apoyo médico de la especialidad para Médicos Generales.
• Efectuar el registro de asistencia a través del reloj biométrico del establecimiento.
• Otras que encomiende el superior jerárquico.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado acreditada o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Capacitaciones atingentes al cargo.

• Conocimientos adquiridos según malla curricular de su carrera profesional y especialidad.
• Conocimiento y aplicación de protocolos clínicos y administrativos nacionales.
• Poseer habilidades y destrezas para realizar los procedimientos prioritarios que demanden sus funciones.

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones atingentes al cargo.

• Conocimientos adquiridos según malla curricular de su carrera profesional y especialidad.
• Conocimiento y aplicación de protocolos clínicos y administrativos nacionales.
• Poseer habilidades y destrezas para realizar los procedimientos prioritarios que demanden sus funciones.

Otras capacitaciones deseables:

• Gestión en Salud.
• Curso Infecciones asociadas a la atención de Salud (IAAS)
• ACLS

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en el sector público o privado en el área

Competencias

• Dirección de equipos: Capacidad para desarrollar, consolidar y conducir a un equipo, alentando a sus miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad.
• Orientación al Usuario: Disposición por brindar un servicio a los usuarios/as de la institución, internos o externos y seguir los procedimientos para asegurar su satisfacción.
• Adhesión a Normas y Políticas: Es la disposición para entender, acatar y actuar dentro de las directrices y procedimientos, en compromiso con las normas de la organización.
• Trabajo en Equipo: Disposición para participar activamente en la consecución de las metas compartidas.
• Capacidad de planificación y organización:Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
• Tolerancia a la Presión: Es la capacidad para seguir actuando con eficiencia en situaciones de presión, respondiendo con alto desempeño frente a la exigencia.
• Superación y mejora continua: Preocupación por el desarrollo permanente de los conocimientos, habilidades y capacidades personales y laborales. Implica la habilidad de mirarse crítica y constructivamente a sí mismo.

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado acreditada o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
• Título de especialista en Urología, otorgado por una Universidad del Estado acreditada o CONACEM.
• Inscripción en el Registro nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud como especialista en Urología.

1
Experiencia Profesional
Años de ejercicio como Profesional 5%
20%
3,5

Experiencia Profesional asociada a la función que postula 15%
10,5

2
Capacitación y Formación Pertinente
Capacitación Pertinente 15%
20%
3,5

3
Evaluación Psicolaboral
20%
14

4
Aptitud para el cargo, Entrevista y/o Prueba Técnica
40%
28

Factor 1: Experiencia Laboral 20%

• Subfactor: Años Ejerciendo como profesional 5% (sector público y/o privado)

Años de Experiencia Profesional

Puntaje

3 años y más
70

Entre 1 año y menos de 3
50

Entre 6 meses y menos de 1 año
30

Menos de 6 meses
0

• Subfactor: Experiencia Profesional asociada a la Función 15% (sector público y/o privado)

Años de Experiencia Profesional

Puntaje

3 años y más
70

Entre 1 año y menos de 3
50

Entre 6 meses y menos de 1 año
20

Menos de 6 meses
10

Sin experiencia asociada al cargo
0

Obs. La fecha de corte para el cálculo de este factor y subfactores, es la fecha de publicación del llamado a la presentación antecedentes.

Factor 2: Capacitación y Formación Pertinente 20%

• Subfactor: Capacitación Pertinente 15%

N° de horas pedagógica

Puntaje

Más de 110 horas
70

• Subfactor Formación: Magister, Diplomado y/o Postgrado 5%

Post grado

Puntaje

Sin antecedentes de post titulo
0

La capacitación se considera tres años desde la fecha de publicación de la presentación de antecedentes hacia atrás y los post títulos desde la fecha de titulación en adelante y solo los atingentes.

Factor 3: Evaluación Psicolaboral 20%

Apreciación y Evaluación de Competencias del Candidato

Puntaje

Recomendable con observación
20

Obs. Si el postulante evaluado resulta no recomendable, no puede continuar con las demás etapas del proceso.

Factor 4 Aptitudes para el Cargo 40%

Apreciación y Evaluación de Competencias del Candidato

Puntaje

Entrevista con nota 6.5 a 7.0
70

Entrevista con nota 5.9 a 6.4
50

Entrevista con nota 4.9 a 5.8
30

Entrevista con nota 4.0 a 4.8
20

Menos 4.0
0

En este factor la comisión puede determinar si a la entrevista con el postulante le es atingente efectuar una prueba de conocimientos, en el caso de aplicar esta prueba, la ponderación es de 5% y si el postulante no la aprueba no continúa en la siguiente etapa del proceso.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de registro superintendencia de salud y certificado de especialidad o CONACEM)
- CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 29/04/2024-10/05/2024

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 13/05/2024-14/06/2024

Finalización del Proceso 17/06/2024-21/06/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/05/2024

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Sin perjuicio de lo anterior, la Comisión de Selección podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por motivos fundados o razones de fuerza mayor.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
Documentos requeridos para postular :

• Fotocopia simple del certificado de título profesional
• Fotocopia simple del certificado de especialidad o CONACEM.(En Otros)
• Certificado que acredite inscripción en el registro de prestadores de la Superintendencia de Salud como especialista según corresponda al cargo que postula .(ADJUNTAR EN"otros")
• Fotocopia simple de Certificados que acrediten experiencia laboral o relación de servicio en el caso postulantes con desempeño previo en cargo público, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula, señalar la fecha de inicio y termino. Indicar mediante documento oficial las funciones desempeñadas.
• Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitaciones atingentes al cargo u hoja de vida de capacitación con números de horas y nota o aprobación.

Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 29/04/2024-10/05/2024 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 13/05/2024-14/06/2024 Finalización Finalización del Proceso 17/06/2024-21/06/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 10/05/2024

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Sin perjuicio de lo anterior, la Comisión de Selección podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por motivos fundados o razones de fuerza mayor.
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
Documentos requeridos para postular :

• Curriculum Vitae
• Fotocopia simple del certificado de título profesional
• Fotocopia simple del certificado de especialidad o CONACEM.(En Otros)
• Certificado que acredite inscripción en el registro de prestadores de la Superintendencia de Salud como especialista según corresponda al cargo que postula .(ADJUNTAR EN"otros")
• Fotocopia simple de Certificados que acrediten experiencia laboral o relación de servicio en el caso postulantes con desempeño previo en cargo público, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula, señalar la fecha de inicio y termino. Indicar mediante documento oficial las funciones desempeñadas.
• Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitaciones atingentes al cargo u hoja de vida de capacitación con números de horas y nota o aprobación.

Observación:
Es responsabilidad del postulante, verificar que los certificados de experiencia laboral indiquen tiempo efectivo trabajado, áreas de desempeño y/o funciones.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Una vez cerrado el plazo de postulación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr