Tens Uti Neonatal, Unidad de Neonatología, Ati y - Quillota, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Quillota, Chile

hace 1 mes

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
  • Quillota / Hospital San Martín de Quillota
  • Convocatoria
  • TENS UTI Neonatal, Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Valparaíso

  • Ciudad
  • Quillota
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud y Registro de Inhabilidades para trabajar con NNA)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
679.149

Condiciones


Cargo
TENS UTI Neonatal, Unidad de Neonatología, ATI y Puericultura


Vacantes
08


Calidad Jurídica
Contrata


Grado (E.U.S.)
19


Lugar de Desempeño
Hospital Biprovincial Quillota - Petorca / Hospital San Martin de Quillota


Dependencia
Matron/A Supervisor/a Neonatologia Y UTI Neonatal.


Horario de Trabajo
4to Turno

Objetivo del cargo

  • Entregar cuidados de enfermería de manera oportuna, segura, personalizada, con enfoque biopsicosocial a todo recién nacido fisiológico y patológico a cargo de la unidad de neonatología y UTI Neonatal, de acuerdo al plan de atención programado en las unidades de hospitalización, puericultura y sector de atención inmediata.
  • Funciones del Cargo
  • Otorgar atención clínica directa a todo recién nacido hospitalizado en la unidad de neonatología y UTI neonatal, considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial.
  • Entregar atención clínica, en la unidad de puerperio, a todo recién nacido que se encuentre con su madre, considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial, orientado hacia la atención de la Diada.
  • Conferir las principales acciones de la atención inmediata, a todo recién nacido que nazca en la institución y/o en la vía pública de la zona geográfica y que acuda al hospital.
  • Acudir a traslados neonatales si es necesario, tanto programados como de urgencia.
  • Demostrar permanentemente el interés y accionar en la mejora continua de los procesos.
  • Cumplir con el trabajo en equipo en todas las jornadas laborales.
  • Colaborar con actividades clínicas u otras con el resto de sus compañeros/as de turno, cuando la carga laboral así lo amerite.
  • Mantener buen clima laboral, evitando los conflictos innecesarios.
  • Ejercer siempre la comunicación efectiva.
  • Actualizar permanentemente conocimientos en temas atingentes a los procesos desarrollados en la unidad.
  • Recepción y entrega de turnos según protocolo local, con presencia de profesional matrón/a de turno.
  • Entregar documento de entrega de turno a matrón/a de turno, con quien cumplió su jornada laboral.
  • Mantener vigilancia activa de los recién nacidos a su cargo.
  • Realizar registros de su atención, en forma oportuna y veraz de la atención proporcionada.
  • Cumplir con protocolos de calidad y seguridad de la atención, como lo son identificación de pacientes, medidas de prevención de caídas, prevención de lesiones por presión, etc.
  • Realizar actividades directamente relacionadas con el cumplimiento de indicaciones médicas y de cuidados por parte de matrónmatrona, otorgando prestaciones oportunas y seguras según normas y protocolos establecidos.
  • Asistir y colaborar en procedimientos médicos y de enfermería.
  • Cuidar los equipos, insumos y materiales de la unidad, colaborando en su utilización eficiente.
  • Fomentar la lactancia materna en todos sus ámbitos.
  • Informar a profesionales a cargo, toda alteración clínica pesquisada en el recién nacido.
  • Dar a conocer todo desperfecto o alteración de equipamiento, infraestructura, etc. a supervisora de la unidad.
  • Cumplir con normas administrativas instauradas.
  • Colaborar con docencia clínica.
  • Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico, inherentes a su función.
  • Cubrir turnos asignados por jefatura directa de acuerdo con necesidades del servicio para asegurar la continuidad de la atención.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Técnico Nível Medio/Superior en Enfermería o según lo requerido por DFL para el grado y estamento ofrecido.
Especialización y/o Capacitación

  • Cursos/capacitación/postítulos en Lactancia Materna.
  • Curso Reanimación Neonatal de al menos 21 horas.
  • Cursos ligados a cuidados de piel y de heridas en recién nacido
  • Cursos de cuidados del neurodesarrollo

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