Jefatura Departamento de Calidad de Vida Laboral - Chiguayante, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Chiguayante, Chile

hace 2 días

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
  • Convocatoria
  • JEFATURA DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Ñuble

  • Ciudad
  • Chillán
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido


Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Grado 05 EUS
  • Lugar de desempeño: Dirección Servicio de salud Ñuble
  • Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Liderar, dirigir, gestionar, ejecutar y evaluar las politicas de calidad de vida laboral, con el objeto de generar estrategias que promuevan mejores condiciones laborales para los funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Ñuble.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:
  • Poseer título profesional de Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por éste (Obligatorio).
Especialización y/o Capacitación

  • Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años.
Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale:
_nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre_
. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado "0" en puntuación en este subfactor. Las capacitaciones indicadas como excluyentes no reciben puntaje en este item (20% valor subfactor)
Posee 01 Magister atingente.
25 PUNTOS
Posee 02 Diplomados atingentes* de al menos 120 hrs pedagógicas c/u.
20 PUNTOS
Posee 06 curso atingentes* de igual o mayor a 20 horas pedagógicas c/u. o bien 01 Diplomado de al menos 120 hrs pedagógicas.
15 PUNTOS


Se considerará como capacitación atingente:

Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva, trato al usuario, deberes y derechos de funcionarios, Gestión o funciones directivas, desarrollo organizacional, Gestión y desarrollo de personas, Gestión del cambio, Excel intermedio o avanzado, normativa sector público, control e indicadores de gestión atingentes al área, probidad y transparencia, orientaciones en ambientes laborales y calidad de vida laboral, maltrato, acoso laboral y sexual, discriminación arbitraria, ley de inclusión laboral, conciliación familiar laboral u otro que la comisión considere atingente.



  • Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí. En caso que postulantes acrediten postítulos, maestrías, master, diplomaturas, MBA, quedará a criterio de la comisión la validación de estos.
Experiência sector público / sector privado

  • Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:
  • 1. Certificar experiência laboral global como profesional Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social en Instituciones Públicas y/o Privadas de, al menos 06 años (Obligatorio).
  • 2. Certificar experiência laboral específica como profesional Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social, desempeñando funciones en áreas de Calidad de Vida Laboral, en Instituciones Públicas de, al menos 03 años (Obligatorio). a) Experiência laboral global como profesional Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social en Instituciones Públicas y/o Privadas de al men

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