HR Generalist - Santiago, Chile - Alstom

    Alstom
    Alstom Santiago, Chile

    hace 2 semanas

    Default job background
    Descripción

    Alstom es la empresa líder en el sector de la movilidad, resolviendo los retos más interesantes de la movilidad del mañana. Por eso valoramos a las personas curiosas e innovadoras apasionadas por trabajar juntas para reinventar la movilidad, haciendola más inteligente y sostenible. Día tras día estamos construyendo una cultura & ágil, inclusiva y responsable, en la que se ofrece a un grupo diverso de personas oportunidades para aprender, crecer y avanzar en sus carreras, con opciones en todas las funciones y ubicaciones geográficas. Éstas listo/a para unirte a una comunidad verdaderamente internacional, de grandes personas, en un viaje desafiante con un impacto y un propósito tangibles? Te esperamos

    Competencias requeridas:

    • Formación universitaria con experiencia en el área de Recursos Humanos
    • Contar con al menos 2 años de experiencia realizando entrevista por comptencias y llevando procesos de reclutamiento y selección
    • Conocimiento y experiencia en ley SENCE - Franquicia Tributaria
    • Inglés intermedio-avanzado
    • Manejo de Excel y paquete Office nivel intermedio
    • Experiencia entre 2 a 3 años en distintas áreas de Recursos Humanos.

    Funciones del cargo:

    • Realizar el proceso de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil, filtro curricular, chequeo de referencias y entrevista por competencia. En el caso de que sea necesario coordinar con consultoras externas.
    • A cargo del proceso de ingreso de nuevos empleados. Elaboración de formularios de solicitud de personal, creación de ficha de ingreso y el alta en el sistema.
    • A cargo del onboarding de Empleados. Coordinación de la inducción corporativa con las distintas áreas y seguimiento de cursos asociados al ingreso.
    • Apoyar la confección de planes de desarrollo y coordinación de programas de capacitación.
    • Trabajar de cerca para la implementación de acciones de RSE para el país
    • Seguimiento y coordinación de iniciativas locales de RRHH
    • Elaborar y gestionar los KPI ́s periódicos del área
    • Definir e impulsar el desarrollo individual a nivel del sitio: realizar entrevistas, asesorar para planes de desarrollo, seguimiento (movilidad interna, capacitación, trayectoria profesional individual)
    • Apoyar los programas de Diversidad e Inclusión a nivel de país
    • Participación en Programas de bienestar de la empresa
    • Soporte en controles de calidad de la información de RRHH.

    Importante

    Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los 63 países en los que operamos. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.