Consultor senior - Calama, Chile - EMPRESA CONTRATISTA

Descripción

Consultor senior

Función y responsabilidades:
Coordinar y liderar el desarrollo de diagnóstico y rediseño del Sistema de Desarrollo de Carrera Laboral y levantamiento de perfiles de Cargo asegurando la entrevista de actores clave y elaborando los análisis requeridos para cumplir el objetivo

• Liderar proceso de diagnóstico Sistema de Desarrollo de carrera y perfiles de cargo.
• Levantar caso base para comenzar a mejorar el sistema de Desarrollo de Carrera y creación de perfiles.
• Generar entregables de proyecto DCL y Perfiles.
• Elaborar propuestas de mejora y propuesta de implementación/carta Gantt del proceso
• Asegurar una buena relación y comunicación con el cliente

FORMACION:
Profesional Universitario de una carrera de al menos 10 semestres


AÑOS EXPERIENCIA ESPECIFICA
6 años de experiencia en recursos humanos
3 años de experiencia en consultoría/ procesos de desarrollo organizacional y/o estructuras.


POR FAVOR INDICAR PRETENSIONES DE RENTA