Abogado/a Junior - Monte Patria

Sobre Nosotros: En Defensa del Trabajo (fundada en 2014) no somos el clásico estudio tradicional; somos un equipo dinámico, moderno y 100% conectado con las nuevas tecnologías. · Tenemos amplia experiencia en juicios laborales y nos visualizamos como una firma competitiva y líder ...

Descripción del trabajo

Sobre Nosotros:

En Defensa del Trabajo (fundada en 2014) no somos el clásico estudio tradicional; somos un equipo dinámico, moderno y 100% conectado con las nuevas tecnologías.

Tenemos amplia experiencia en juicios laborales y nos visualizamos como una firma competitiva y líder a nivel nacional.

Aquí vienes a desarrollar tus talentos, litigar y aprender de forma acelerada en un ambiente excepcional, siempre motivados por satisfacer las necesidades de nuestros clientes con excelencia.

Misión del Cargo:
Dar soporte jurídico integral al área legal, con foco principal en Derecho Laboral (80%), corporativo y otros.

Buscamos que cultives relaciones a largo plazo con clientes (B2B y B2C) y desarrolles al máximo tus habilidades en todas las aristas relacionadas con el litigio y la asesoría laboral.

Tus Tareas y Desafíos:
Redactar demandas, escritos y documentos, principalmente en materia laboral.
Redactar y revisar contratos, políticas internas y reglamentos.
Representar a clientes B2B y B2C en litigios y comparendos.
Estudio, gestión y seguimiento activo de causas y expedientes (dominio de la OJV).
Atender auditorías y fiscalizaciones de entidades regulatorias (Dirección del Trabajo, etc.).
Atención y asesoría a clientes bajo los lineamientos, empatía y estándares de la empresa.


Requisitos (Excluyentes):
Título de Abogado(a).

Antigüedad del título:
Estrictamente entre 6 meses y 2 años. (Si te titulaste hace menos de 6 meses o hace más de 2 años, tu postulación no será considerada).
Experiencia demostrable en tramitación de Derecho Laboral.
Capacidad de redacción autónoma de demandas (Tutela, Ordinario, Monitorio, etc.).
Personalidad y capacidad para representar a clientes en tribunales laborales y resolver disputas.


Condiciones del Proceso:

Recepción de CVs:
Hasta el día lunes 2 de marzo de 2026, a las 09:00 hrs.

Fecha preliminar de inicio:
Lunes 16 de marzo de 2026.

IMPORTANTE (Por favor, lee antes de postular): Esta vacante está diseñada específicamente para un perfil Junior. Por lo tanto, si tu experiencia en tramitación laboral es nula, te sugerimos abstenerte de postular.

De igual manera, si tu título tiene una antigüedad superior a dos años, entendemos que tu perfil ya corresponde a un nivel Semi-Senior, excediendo los requerimientos de este cargo en particular.

Agradecemos enormemente tu interés y el tiempo invertido en leer nuestra oferta.