Profesional Control de Gestión - Arica, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Arica, Chile

hace 2 semanas

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Ministerio

Ministerio de Hacienda

  • Institución / Entidad
Servicio Nacional de Aduanas / Dirección Regional de Aduana Arica

  • Cargo

PROFESIONAL CONTROL DE GESTIÓN

  • No de Vacantes
- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

  • Región
Región de Arica y Parinacota

  • Ciudad
Arica

  • Tipo de Vacante
Honorarios
Renta Bruta

Objetivo del Cargo


Apoyar a su Jefatura en la implementación del control de gestión de su aduana local, considerando el seguimiento y medición del cumplimiento de planes, programas y proyectos, así como velar por el fiel cumplimiento del convenio de desempeño del Director Regional de Aduanas o Administrador de Aduanas, los compromisos de auditoria internas y del sistema de Gestión de la Calidad y otros que competan el que hacer institucional de la aduana.

Requisitos Generales / Específicos


Título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

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Perfil del Cargo
Formación Educacional

Profesional en las áreas de:
Ingeniero(a) Civil Industrial, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero (a) en Comercio Internacional, Ingeniero(a) en Comercio Exterior, Ingeniero(a) en informática, Ingeniero(a) en Información y Control de Gestión, Administrador(a) Público, Sociólogo(a)

  • Especialización y/o Capacitación
Formación Específica Gestión de Riesgo. Herramientas para el manejo de bases de datos y/o volúmenes de información Control de Gestión Gestión de la Calidad Ley de Transparencia Normas ISO ISO ISO ISO 28001 Planificación Estratégica

  • Experiência sector público / sector privado
Experiência de a lo menos 3 años en áreas de gestión del sector público o privado.

  • Competencias

NOMBRE COMPETENCIA

DEFINICIÓN

  • Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
  • Propone y sugiere mejoras para su desempeño individual y colectivo, armonizando la vida laboral con la personal y familiar e integrando los cambios y recursos necesarios en su ámbito de acción.
  • Conocimiento del Servicio.
  • Comparte conocimiento y experiências entre sus pares, participa en discusiones relacionadas a las labores técnicas que realiza
  • Orientación al usuario
  • Genera redes necesarias de coordinación con otros actores para la optimización de las respuestas entregadas.
  • Trabajo en Equipo
  • Fortalece la cohesión y comunicación del equipo, asumiendo sus éxitos y fracasos, coordinando acciones, aceptando críticas y aprendiendo de los otros.
  • Pensamiento analítico
  • Propone en forma oportuna la alternativa más viable de implementación, asesorando en la toma de decisiones.
  • Proactividad
  • Anticipa alternativas de solución y busca oportunidades para el logro de los objetivos, generando redes necesarias de coordinación con otros actores.
  • Adaptación a los cambios
  • Acepta y participa en la formulación de los cambios en su ámbito de acción.

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Mecanismo de Postulación

  • Documentos requeridos para postular
  • Copia Cédula de Identidad Vigente (ambos lados)
  • Copia de certificado de título
  • CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso
Fase
Fechas


Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
10/05/2024-17/05/2024


Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
22/05/2024-23/05/2024


Finalización
Finalización del Proceso
24/05/2024-28/05/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
15:00 horas del
17/05/2024.

  • Correo de Consultas
  • Condiciones Generales
  • ANTES DE POSTULAR, RECUERDE LEER LAS CONDICIONES GENERALES Y ACTUALIZAR SUS ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS QUE ENVIARÁ.
  • Si el(la) postulante no adjunta los documentos requeridos en los plazos definidos, no se aceptará documentación por otro medio.
  • El(la) postulante debe tener en cuenta que una vez efectuada la postulación, no es posible modificar o actualizar antecedentes.
  • Los(as) postulantes son responsables de la veracidad de la información que enviada. Así también, son responsables de completar sus antecedentes de acuerdo con los requerimientos del proceso de selección al que postulan.
  • Es responsabilidad de los(as) postulantes adjuntar copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, en caso de que los posea, los cuales deberán contener fecha de realización y aprobación de las mismas. Las capacitaciones serán consideradas a contar del Se valorará a los(as) postulantes según la cantidad de capacitaciones específicas según el cargo acreditadas.
  • La experiência será evaluada a partir de la información provista en el Currículum adjunto. SI NO COMPLETA SU EXPERIENCIA SE ENTENDERÁ QUE NO TIENE EXPERIENCIA, a su vez, de no completar correctamente FECHA DE INICIO Y FECHA DE TÉRMINO NO SERÁ CONSIDERADA.
  • La experiência se considerará desde la fecha de obtención del título acorde al cargo (sea deseable o excluyente) y hasta la

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