Albemarle Corporation

LIDER DE MEJORA CONTINUA (BB-1AEEE)

Encontrado en: Neuvoo CL

Descripción:

Job Description

Logra tu máximo POTENCIAL con Albemarle

En Albemarle creemos que nuestra gente es clave para nuestro éxito. Fomentamos la diversidad de experiencia, talento y pensamiento. Trabajamos a diario para crear un ambiente de trabajo inclusivo que les permita comunicarse abierta y honestamente, crear e innovar. La decisión de unirte a nuestro equipo se verá recompensada con un lugar de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo que inspire el crecimiento personal y profesional. Haremos todo lo posible para apoyar tus objetivos profesionales y crear oportunidades para que puedas desarrollar todo tu potencial. Esa es nuestra cultura, la forma en la que hacemos las cosas. Nuestro compromiso.

Sobre nosotros

Somos una compañía global de especialidades químicas líderes en litio, bromo y catalizadores de refinación. Trabajamos de manera colaborativa con nuestros clientes, desarrollamos soluciones personalizadas de valor agregado que nos hacen más competitivos. Descubrir e implementar nuevas y mejores soluciones sostenibles basadas en el rendimiento, es lo que nos motiva. En Albemarle vamos más allá de los negocios habituales para impulsar innovaciones que generen valor en el tiempo.

Para el área de calidad de nuestra Planta Química La Negra Antofagasta, buscamos contratar a un Lider de Mejora Continua.

Objetivo:

LIDERAR EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y SUSTENTO DE LOS PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA EN PLANTAS LA NEGRA Y SALAR, APORTANDO ESTRUCTURA Y CONOCIMIENTO DE LA METODOLOGÍA LEAN PARA GARANTIZAR EL RIGOR, BRINDANDO ENTRENAMIENTO Y COACHING A LOS LÍDERES LOCALES E INVOLUCRANDO AL EQUIPO DIRECTIVO EN LAS EXPECTATIVAS DEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN. ENCABEZAR EL EQUIPO DE AGENTES DE CAMBIO EN PLANTA LA NEGRA Y EL SALAR.

Principales Actividades:

1.- Liderar la realización del proceso semi anual de diagnóstico del desempeño de las plantas, con enfoque en medición del OEE, del potencial de reducción de costos y de las brechas de mentalidades y comportamientos

2.- Diseñar y planificar proyectos de transformación y mejora continua, de acuerdo a las necesidades, fortalezas y debilidades generales de las áreas a intervenir y con base en el diagnóstico previo de las plantas, con enfoque en creación de valor para el negocio

3.- Entrenar a líderes locales y sus equipos en herramientas y rutinas Lean (Li+ y Wiñay)

4.- Guiar al equipo gerencial en la gestión del cambio, incluyendo iniciativas de comunicación

5.- Liderar el reclutamiento, entrenamiento, coaching, desarrollo profesional y evaluación de los Agentes de cambio de las plantas La Negra y Salar

6.- Dar soporte al proceso de planificación estratégica del sitio

7.- Liderar la gestión de iniciativas de mejora a través de los Planes de Implementación Táctica

8.- Diseñar, de acuerdo a las necesidades, los reportes ejecutivos sobre el desempeño de las plantas;

9.- Participar en charlas de seguridad, actividades del comité paritario y todas aquellas actividades que genera la superintendencia SHE y Organismos externos relacionados con la Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.

10.- Utilizar Elementos de Protección Personal en forma permanente de acuerdo con los riesgos del área de trabajo.

11.- Cumplir con las actividades programadas del área del Sistema de Gestión de Calidad.

12.- Y finalmente todas aquellas actividades que se requiera por necesidades del área de trabajo.

REQUISITOS FORMATIVOS

Ingeniero Civil Industrial

REQUISITOS LEGALES

Licencia de conducir clase B

EXPERIENCIA REQUERIDA

Al menos 5 años de experiencia laboral en implementaciones Lean y desde 2 años con personal a cargo

NIVEL DE INGLÉS

Inglés avanzado (Lectura y Escrito)

PERFIL DE COMPETENCIAS TÉCNICAS

1.- CONOCER LAS HERRAMIENTAS DE IMPLEMENTACIÓN LEAN: TRABAJO ESTÁNDAR, 5S, JIT, CONFIRMACIÓN DE PROCESOS Y ROLES, GESTIÓN DE DESEMPEÑO, FEEDBACK, ANÁLISIS CAUSA RAÍZ, ROLES Y AGENDAS, MATRIZ DE COMPETENCIAS, MODELO DE INFLUENCIA

2.- UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO DE SISTEMA OPERATIVO: OEE, TIEMPO DE HERRAMIENTA, ANÁLISIS DE VARIABILIDAD, ÁRBOL DE HIPÓTESIS, DE LOS ELEMENTOS DE GESTIÓN Y DE MENTALIDADES Y COMPORTAMIENTOS

3.- CONOCIMIENTO AVANZADO DE EXCEL

4.- CERTIFICACIÓN LEAN PREFERIDA PERO NO OBLIGATORIA

5.- CONOCIMIENTO NIVEL MEDIO DE ESTADÍSTICAS DE GESTIÓN DESEADO

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