- Título Profesional de las áreas de la Ingeniería Civil.

I. Competencias Transversales

Orientación al Cliente:  Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la Eficiencia:  Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Trabajo en Equipo:  Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

II. Competencias Específicas Conductuales

Proactividad:

1. Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo para identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar dificultades y delegar más eficientemente tareas.

2. Se anticipa en los análisis de las variables que puedan influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles

3. Toma la iniciativa frente a situaciones, de manera propositiva y colaborativa.

4. Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas, anticipándose a los requerimientos solicitados

Toma de Decisiones :

1. Identifica la información necesaria y relevante para el análisis.

2. Posee habilidades para establecer diálogos en los distintos niveles de interacción.

3. Conoce el entorno e identifica las variables que afectan la toma de decisiones

4. Identifica los costos y beneficios de una determinada decisión

Pensamiento Analítico:

1. Prioriza las distintas variables según el impacto que provoquen en su entorno mediato e inmediato.

2. Comprende y aplica lo aprendido en diferentes experiencias, analizando sus componentes y estableciendo relaciones entre ellos.

3. Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno inmediato, transformándolas en fortalezas.

Planificación y Organización:

1. En base a un plan general, establece objetivos parciales y puntos importantes de control.

2. Establece prioridades a mediano plazo y asigna responsabilidades a los integrantes del equipo a cargo.

3. Controla los planes de trabajo y asume la responsabilidad por la eficiencia y cumplimiento de los mismos, asegurándose de que las tareas y responsabilidades.

Horario de Trabajo

Jornada ordinaria de 44 horas semanales. 

Horario flexible;

Ingreso de 08:00 a 09:30 horas

Salida de lunes a jueves: 17:00 a 18:30 horas

Salida viernes: 16:00 a 17:30

Jefatura directa del cargo

Director Regional de Obras Hidráulicas

Condiciones laborales

Trabajo Oficina y Terreno.