Portal de Empleos Publicos

Gestor de Inversiones Los Lagos (BB-A1691)

Encontrado en: Neuvoo CL

Descripción:

Perfil de la Función

y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


  • Formación Educacional
    Estudios Académicos:

    Estudios Académicos deseables:



    - Título Profesional de las áreas de la Ingeniería Civil.


  •  

  • Especialización y/o Capacitación
    - Formulación y evaluación de proyectos
    - Sistema Nacional de Inversiones
    - Manejo del Sistema Banco Integrado de Proyectos
    - Herramientas de procesamiento digital de datos alfanuméricos (planillas Excel, bases de datos)
    - Conocimientos de gestión y dirección de proyectos
    - Gestión de Contratos de Obras Públicas y Privados
    - Libro de Obra Digital
    - Diseño e Implantación de Planes de Calidad en Obra (40 horas)

  •  
  • Experiencia sector público / sector privado
    Experiencia laboral de 1 año, desempeñándose alternativamente en el sector público o privado en el área de Gestión de Obras y Proyectos. 

  •  
  • Competencias

    I. Competencias Transversales

    Orientación al Cliente:  Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

    Orientación a la Eficiencia:  Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

    Trabajo en Equipo:  Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

    II. Competencias Específicas Conductuales

    Proactividad:

    1. Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo para identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar dificultades y delegar más eficientemente tareas.

    2. Se anticipa en los análisis de las variables que puedan influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles

    3. Toma la iniciativa frente a situaciones, de manera propositiva y colaborativa.

    4. Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas, anticipándose a los requerimientos solicitados

    Toma de Decisiones :

    1. Identifica la información necesaria y relevante para el análisis.

    2. Posee habilidades para establecer diálogos en los distintos niveles de interacción.

    3. Conoce el entorno e identifica las variables que afectan la toma de decisiones

    4. Identifica los costos y beneficios de una determinada decisión

    Pensamiento Analítico:

    1. Prioriza las distintas variables según el impacto que provoquen en su entorno mediato e inmediato.

    2. Comprende y aplica lo aprendido en diferentes experiencias, analizando sus componentes y estableciendo relaciones entre ellos.

    3. Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno inmediato, transformándolas en fortalezas.

    Planificación y Organización:

    1. En base a un plan general, establece objetivos parciales y puntos importantes de control.

    2. Establece prioridades a mediano plazo y asigna responsabilidades a los integrantes del equipo a cargo.

    3. Controla los planes de trabajo y asume la responsabilidad por la eficiencia y cumplimiento de los mismos, asegurándose de que las tareas y responsabilidades.


  •  
  • Contexto del cargo
    El cargo a proveer se desempeña bajo las siguientes condiciones

    Horario de Trabajo

    Jornada ordinaria de 44 horas semanales. 

    Horario flexible;

    Ingreso de 08:00 a 09:30 horas

    Salida de lunes a jueves: 17:00 a 18:30 horas

    Salida viernes: 16:00 a 17:30

    Jefatura directa del cargo

    Director Regional de Obras Hidráulicas

    Condiciones laborales

    Trabajo Oficina y Terreno.




  •  
    Requisitos Generales
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


    a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
     

    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

  • Requisitos Específicos
    Para ejercer el cargo será necesario cumplir con los requisitos de experiencia laboral establecidos en el “Nuevo instructivo sobre austeridad y eficiencia en el uso de los recursos públicos” (Gab. Pres. N°002 del 11 de febrero de 2019), considerando los lineamientos establecidos de acuerdo a la renta ofrecida (Experiencia Laboral).

    Título Profesional de al menos 8 semestres

  •  

    calendar_todayhace 2 días

    Empleos similares

    location_onPuerto Montt, Chile

    work Portal de Empleos Publicos

    Aplicar:
    Autorizo expresamente a la Términos y condiciones