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Auxiliar de Laboratorio - Cód 0421 (BB-5256A)

Encontrado en: Neuvoo CL

Descripción:

Perfil de la Función

y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


  • Formación Educacional
    Carrera técnica de nivel medio o superior de químico o afín.,Químico o afín.

  •  

  • Especialización y/o Capacitación

    Conocimientos requeridos para el cargo : MS Office nivel usuario, Seguridad y Prevención de Riesgos.


  •  
  • Experiencia sector público / sector privado
    Deseable experiencia laboral de al menos 1 año en funciones de auxiliar, lavado de material de laboratorio, toma y mantención de muestras químicas.

    Experiencia laboral mínima de 2 años acreditados a través de certificados solicitados en “DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR”. El tiempo de experiencia requerida y/o deseable, a acreditar por medio del certificado solicitado en estas Bases, deberá ser considerado desde el momento de la obtención de su Licencia de Ed. Media y/o título técnico.


  •  
  • Competencias
    Orientación al Cliente
    Nivel Esperado: 2

    - Conoce cabalmente las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos de la Institución.
    - Establece estándares para los procesos de que es responsable, adecuándolos a los criterios de calidad de los clientes.
    - Motiva al personal a su cargo en la valoración del cliente y sus necesidades, comprometiéndolos en su satisfacción.
    - Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

    Trabajo en Equipo
    Nivel Esperado: 2

    - Aporta sus conocimientos y experiencias a su equipo de trabajo, respetando las contribuciones de sus compañeros.2
    - Alienta sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones.
    - Observa la dinámica de su equipo de trabajo y propone acciones orientadas a mejorar su efectividad.
    - Apoya las acciones de otras secciones y equipos, aún cuando no reciba de éstos la misma colaboración.

    Proactividad
    Nivel Esperado: 1

    - Se relaciona con los pares y superiores directos del equipo de trabajo para identificar los requerimientos específicos necesarios en el cumplimiento de las funciones, pudiendo anticipar dificultades y delegar más eficientemente tareas.
    - Se anticipa en los análisis de las variables que puedan influir en el cumplimiento de las metas, sugiriendo mejoras o soluciones factibles
    - Toma la iniciativa frente a situaciones, de manera propositiva y colaborativa.
    - Cumple de manera eficiente las tareas encomendadas, anticipándose a los requerimientos solicitados.

    Comunicación
    Nivel Esperado: 2

    - Prioriza las distintas variables según el impacto que provoquen en su entorno mediato e inmediato.
    - Comprende y aplica lo aprendido en diferentes experiencias, analizando sus componentes y estableciendo relaciones entre ellos.
    - Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno inmediato, transformándolas en fortalezas.


  •  
    Requisitos Generales
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


    a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
     

    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

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