Reemplazo Técnico enfermería pabellón y recuperación diurno (BB-D02C0)
Encontrado en: Neuvoo CL
Descripción:
Requisitos Generales / Específicos
Poseer título de técnico en enfermeria nivel superior otorgado por una insitución educacional reconocida por el ministerio de educación de Chile.
Estar inscrito/a en superintendencia de salud, debe adjuntarlo o no será considerada su postulación.
Perfil del Cargo
Poseer título de técnico en enfermeria nivel superior otorgado por una insitución educacional reconocida por el ministerio de educación de Chile.
Estar inscrito/a en superintendencia de salud, debe adjuntarlo o no será considerada su postulación.
Deseable curso de IAAs y RCP básico Deseable formación en el área de instrumentación quirúrgico.
Deseable experiencia en unidades de pabellón, recuperación, esterilización y/o ambulatorio.
COMPETENCIAS TRANVERSALES A LA ORGANIZACIÓN (Comunes para cualquier funcionario/a de excelencia del Exequiel)
Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen. Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros. Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios. Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas. Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"
Mecanismo de Postulación
calendar_todayhace 3 días
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