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Analista de Contratos Aysén (BB-99159)

Encontrado en: Neuvoo CL

Descripción:

Perfil de la Función

y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


  • Formación Educacional
    Estudios Académicos:

    Estudios Académicos deseables:





    Título Profesional de Abogacía, Administración Pública, Constructor Civil, Ingeniero Constructor o Ingeniero Civil.

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  • Especialización y/o Capacitación
    Uso de la Plataforma Mercado Público / Acreditado Nivel Básico Gestión de Contratos de Obras Públicas y Privadas. Reglamento de Consultores y Contratistas Obras Públicas y normativa vigente MOP Microsoft Word nivel intermedio Microsoft Excel nivel intermedio Microsoft Project nivel intermedio

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  • Experiencia sector público / sector privado
    Experiencia laboral de a lo menos 3 años, desempeñándose alternativamente en el sector público o privado.

    Experiencia específica de a lo menos 1 año en el sector público.

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  • Competencias
    Competencias Transversales

    Orientación al Cliente:  Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.

    Orientación a la Eficiencia:  Ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

    Trabajo en Equipo:  Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

    Competencias Específicas Conductuales

    Planificación y Organización: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.

    Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la Organización Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.

    Toma de Decisiones Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción.

    Proactividad Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.


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  • Contexto del cargo
    El cargo a proveer se desempeña bajo las siguientes condiciones

    Horario de Trabajo

    Jornada ordinaria de 44 horas semanales. 

    Horario flexible;

    Ingreso de 08:00 a 09:30 horas

    Salida de lunes a jueves: 17:00 a 18:30 horas

    Salida viernes: 16:00 a 17:30

    Jefatura directa del cargo

    Director Regional de Obras Hidráulicas

    Condiciones laborales

    Trabajo Oficina.




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    Requisitos Generales
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


    a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
     

    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

  • Requisitos Específicos
    Para ejercer el cargo será necesario cumplir con los requisitos de experiencia laboral establecidos en el “Nuevo instructivo sobre austeridad y eficiencia en el uso de los recursos públicos” (Gab. Pres. N°002 del 11 de febrero de 2019), considerando los lineamientos establecidos de acuerdo a la renta ofrecida (Experiencia Laboral).

    Título Profesional de al menos 8 semestres

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