Grafton Recruitment Chile

Ingeniero/a Administración- Ejecutiva RRHH - Las Condes (BB-33E66)

Encontrado en: Talent CL

Descripción:
Consultora de RRHH se encuentra en búsqueda de una Ejecutiva de Cuentas con al menos 2 años de experiencia laboral en Industria de RRHH.Funciones:- Administrar y supervisar operativamente los servicios asignados, con el fin de asegurar la prestación de servicios según apego a la legislación laboral común, de Subcontratación y Servicios Transitorios N°20.123 con el fin de evitar sanciones para el empleador, el mandante y la empresa usuaria de parte del organismo competente. - Cursar eficientemente toda solicitud y entrega de documentación laboral requerida de parte del cliente, trabajadores asignados al servicio, dirección del trabajo y área legal de la compañía con el fin de dar cumplimiento según legislación vigente.- Preparar y validar la información necesaria de forma eficiente y oportuna para gestionar procesos de remuneración y estados de pago de los servicios proporcionados por la empresa según calendarización mensual entregado.- Coordinar con área de Reclutamiento y Selección la búsqueda y selección del personal requerido para los servicios asignados. - 9. Realizar inducción administrativa y contractual a todos los trabajadores según el tipo de servicio al cual será asignado, con el fin de que los mismos conozcan y den conformidad a todas las condiciones del servicio prestado. - Responsable de vigilar el oportuno y correcto registro de la asistencia de los trabajadores y tomar las providencias necesarias para subsanar errores, falta de registro de asistencia y emisión de cartas de amonestación según corresponda. - Solicitar el cálculo de las indemnizaciones por término de contrato de trabajo al área de remuneraciones para trabajadores y una vez obtenido y validado confeccionar informe de provisiones de feriado legal, indemnización sustitutiva de aviso previo e indemnización por años de servicios.Requisitos: - Formación Profesional mínima de 4 semestres, en carreras del ámbito de los RRHH o Administración de Empresas.- Sólidos conocimientos de Legislación Laboral, especialmente Ley de Subcontratación y Servicios Transitorios (20.123)- Al menos 2 años de experiencia laboral en Industria de RRHH. - Office, específicamente Excel (tablas dinámicas, macros).Renta:- $750.000

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