Servicio Civil S

Coordinador A De Laboratorio Central (BB-CCC2D)

Encontrado en: Fidanto CL

Descripción:
Este empleo requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular. -Copia Cédula de Identidad -Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley -Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y o postgrados, según corresponda -Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral -Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso art. 12 let. c , e y f y art. 54 DFL 1 19.653 -CV Formato Libre Propio Documento disponible en el portal Documento que no está guardado en el portal PULSE AQUÍ PARA POSTULAR AL EMPLEO Empleo Coordinador a de Laboratorio Central Ministerio Ministerio de Salud Institución Entidad Servicio de Salud Metropolitano Central Hospital Clínico San Borja Arriarán Cargo Coordinador a de Laboratorio Central No de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Santiago Tipo de Vacante Contrata Renta Bruta 2.048.904 Condiciones Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional Grado 8 EUS. Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo Realizar tareas de gestión y administrativas, siguiendo los lineamientos del Director técnico del Laboratorio Clínico, con el propósito de coordinar el funcionamiento de las distintas áreas técnicas del laboratorio y turno, siguiendo las normativas institucionales para asegurar la eficiencia de los recursos disponibles, dando especial relevancia a la calidad asistencial y oportunidad en las tareas propias de una unidad de apoyo, dentro de la organización. Descripción del Cargo Apoyar al Jefe de servicio en la gestión y coordinación del RRHH, así como en los procesos de selección y contratación de personal del Laboratorio Coordinar, en conjunto con los profesionales encargados de unidades, la cobertura de puestos de trabajo de profesionales y técnicos, definidos para el normal funcionamiento de todas las áreas técnicas del laboratorio en jornada hábil e inhábil turno de urgencia . Planificar las ausencias programadas feriados legales, días administrativos, descansos compensatorios, capacitaciones, etc. y no planificadas licencia médicas , de los funcionarios, dando cobertura a los puestos de trabajo definidos, aplicando plan de contingencia, respetando la normativa institucional respecto a la materia. Mantener una base de datos de personal para suplencias, con las competencias requeridas y reclutadas por la Subdirección de Gestión de las Personas. Planificar y coordinar la ejecución de programas de capacitación continua del RRHH, de acuerdo a las directrices emanadas de la dirección técnica del laboratorio. Coordinar la comunicación con la unidad RAD Relación asistencia docente del HCSBA y las actividades docente-asistenciales pertinentes. Coordinar y supervisar las tareas propias de auxiliares de servicio del laboratorio clínico, según las necesidades diarias de trabajo. Pre-calificar al personal a su cargo. Coordinar y supervisar la unidad de recepción de muestras del laboratorio clínico. Coordinar y supervisar la unidad de entrega de resultados del laboratorio clínico, velando por la entrega oportuna de los resultados generados por el laboratorio, como por los centros de derivación externa, manteniendo la trazabilidad de cada uno. Coordinar y supervisar el cumplimiento de procedimientos técnicos, de bioseguridad y de todo documento emanado por el Encargado de calidad del Laboratorio, apoyando a través de planes de mejora las políticas de calidad impulsadas por la Dirección Técnica. Informar accidentes e incidentes ocurridos en el laboratorio clínico, de acuerdo a los protocolos establecidos. Coordinar con toma de muestras externas al laboratorio, velando por la correcta aplicación de los protocolos de laboratorio en la materia. Coordinar y supervisar la correcta derivación de exámenes del laboratorio al extrasistema, manteniendo actualizada una base de datos los requisitos de toma de muestra y coordinando el envío y transporte de las mismas. Coordinar acciones y protocolos con otros coordinadores supervisores del HCSBA, teniendo una comunicación fluida y expedita con todos los servicios. Asumir tareas técnicas o administrativas en situaciones críticas, según requerimiento de la jefatura, con el objeto de asegurar el óptimo funcionamiento del laboratorio, considerando las mejoras continuas y nuevas tareas que se le podría solicitar asumir Realizar cualquier otra labor afín a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los las postulantes. Formación Educacional Título profesional de Tecnólogo Médico con mención en laboratorio clínico bioanálisis y banco de sangre, otorgado por una Universidad o un Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Debe estar inscrito en la Superintendencia de Salud. Especialización y o Capacitación Excluyente Postgrado, postítulo, diplomado o cursos de Gestión Calidad Administración hospitalaria o de laboratorios clínicos servicios de salud 80 h mínimo . Infecciones Asociadas a la atención en Salud IAAS , mínimo 40 hrs. Deseable Postgrados, diplomados o cursos en Gestión de calidad Gestión de residuos REAS Manejo y resolución de conflictos Reanimación Cardiopulmonar RCP Especialización en temas propios de laboratorio bioanálisis , epidemiología, etc . Gestión de Personal o administración Experiencia sector público sector privado Excluyente al menos 5 años de experiencia como Tecnólogo Médico en Hospitales de Mediana y o Alta Complejidad en Instituciones de Salud Públicas. Experiencia del al menos 1 año como Coordinador de Laboratorio o Encargado de área de Calidad de Laboratorioen Instituciones de Salud Públicas o Privadas. Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Usuario Planificación y Organización Orientación a la calidad y logro de tareas Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales. Flexibilidad Proactividad Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No 18.834 sobre Estatuto Administrativo a Ser ciudadano a b Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente c Tener salud compatible con el desempeño del cargo d Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley e No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria f No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702 . No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado a Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c Ser director, administrador, representante o socio titular del 10 o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f Hallarse Universidad de Talca requiere incorporar a la Dirección de Comunicaciones Corporativas, Community Manager para desempeñar las siguientes funciones 1.Apoyar la... 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