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Técnico Jurídico para Programa Mi Abogado Región de Magallanes (BB-D3843)

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Empleo: Técnico Jurídico para Programa Mi Abogado Región de Magallanes Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación EducacionalCertificado título de Técnico Jurídico otorgado por una institución reconocida por el Estado o bien, acreditar ser egresado de la carrera de derecho o título profesional de Abogado otorgado por la Corte Suprema Experiencia sector público / sector privado - 2 a 3 años de experiencia profesional - 2 a 3 años de experiencia específica en materias de derecho infancia o familia. Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a)Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b)Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c)Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d)Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e)Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Criterios de Selección 4.4. Evaluación Será publicada en la página web institucional la nómina de postulantes que superen en forma satisfactoria cada una de las etapas de evaluación descritas a continuación. A través de la página web, se indicará la fecha, hora y lugar en que se aplicará la prueba técnica, evaluación psicolaboral o entrevista de apreciación global conforme a la etapa que se trate. Será responsabilidad de cada postulante consultar la página web de este servicio a fin de revisar el estado de avance del presente proceso de selección y asistir a las convocatorias en la fecha y hora que se fije en cada caso. En los casos que la CAJ R.M. estime conveniente, podrá citar a los postulantes mediante llamado telefónico y/o correo electrónico, conforme a los antecedentes de contacto proporcionados en formulario disponible en . El período de evaluación se realizará durante los 60 días hábiles siguientes al cierre del periodo de postulación, sin perjuicio de las facultades de la Corporación de modificar dicho plazo conforme se indica en el punto 5 de las presentes bases. Las etapas de evaluación del presente proceso de selección son las siguientes: a) Etapa N°1: Evaluación formal de antecedentes Cerrado el proceso de postulación, se verificará el cumplimiento del postulante respecto de la entrega en tiempo y forma de los antecedentes obligatorios señalados en el punto 4.3.1 de las presentes bases. De verificar que no se ha cumplido con la formalidad exigida o no se adjunten la totalidad de los documentos requeridos, se facultará al Comité de Selección a descartar la postulación respectiva. Si bien esta etapa no arrojará puntaje alguno sobre la calificación final, permitirá al postulante que cumpla a cabalidad con lo solicitado acceder a la siguiente etapa. b) Etapa N°2: Evaluación curricular Mediante la pauta indicada a continuación, se realizará la revisión curricular de los antecedentes que sean presentados por los postulantes en conformidad a los documentos solicitados en el punto 4.3.2 de las presentes bases, y que hayan pasado satisfactoriamente la evaluación formal de antecedentes. FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE Estudios y Cursos de Formación Educacional y de capacitación Diplomado en: - Derecho de los NNA, familiar o similar. - Tramitación causas en tribunales de familia y penal. Posee diplomado de acuerdo a las funciones descritas para el empleo 6 No posee diplomado de acuerdo a las funciones descritas para el empleo o bien no acredita posesión. 0 Capacitación y Perfeccionamiento Acreditados mediante certificado que señale fecha y horas cronológicas realizadas en: - Derecho de los NNA, familiar o similar. - Tramitación causas en tribunales de familia y penal. - Herramientas de office. De Posee más 40 horas de capacitación en materias señaladas 5 Posee entre 24 a 40 horas de capacitación en materias señaladas 3 Posee menos de 24 horas de capacitación o bien, presenta capacitación en temáticas distintas a las solicitadas o no presenta documentos que acrediten capacitación 0 Experiencia Laboral Acreditados mediante certificado respectivo. Experiencia Profesional Posee más de 3 años de experiencia profesional. 8 Posee de 2 años a 3 años de experiencia profesional. 4 Posee menos de 2 años de experiencia profesional o bien, no acredita experiencia 0 Experiencia específica en materias de derecho infancia o familia. Posee más de 3 años de experiencia específica. 10 Posee entre 2 a 3 años de experiencia específica 7 Posee menos de 2 años de experiencia profesional o bien no presenta certificado que acrediten experiencia específica 0 SUMATORIA MAXIMA PUNTAJE OBTENIDO 29 Las postulaciones que estén dentro de las 06 ponderaciones más altas pasarán a la siguiente etapa. En caso de que en la última posición existan más de una postulación con el mismo puntaje, se resolverá de acuerdo con los siguientes criterios de desigualdad: Mayor puntaje en Subfactor " Experiencia específica en materias de derecho infancia o familia" Mayor puntaje en Subfactor "Experiencia Profesional" Mayor puntaje en Subfactor "Diplomado" Mayor puntaje en Subfactor "Capacitación" Fecha más reciente en ítem "Experiencia específica en materias de derecho infancia o familia" Fecha más reciente en ítem “"Experiencia Profesional" Fecha más reciente de diplomado/s acreditado/s. Fecha más reciente de cursos de capacitación acreditados. En caso de que persista la paridad de uno o más postulaciones en el sexto lugar, se aumentará el número de postulaciones preseleccionadas, considerando todas las postulaciones que mantuvieron la paridad. La ponderación obtenida en la etapa de evaluación curricular se obtendrá de la siguiente formula: Sumatoria Puntaje Obtenido X 100 = PONDERACIÓN OBTENIDA Sumatoria máxima Puntaje Obtenible (29) La determinación de la ponderación obtenida considera valores continuos de hasta dos decimales. La determinación de las postulaciones preseleccionadas, de acuerdo a los criterios descritos anteriormente, se realizará después de la instancia de apelación u observaciones a los resultados de la etapa de evaluación curricular, de acuerdo a lo contemplado en el punto 3.7 de las bases del presente proceso. Este resultado se publicará como acta complementaria al Acta de evaluación Formal de Antecedentes y Evaluación Curricular del presente proceso. c) Etapa N°3: Evaluación Integral En esta etapa se evaluará el factor competencias técnicas, laborales y personales para el desempeño de la función en una sola sesión, la cual podrá ser efectuada a través de medios tecnológicos. Esta instancia se realizará por medio de entrevista individual a cada postulante aprobado/a para esta etapa, por parte del Comité de Selección definido para el presente proceso de selección. c.1) Evaluación Conocimientos Técnicos. Los conocimientos técnicos y de apreciación global, que serán objeto de medición mediante el sistema de interrogación oral o de simulación, podrán estar contenidos dentro de los siguientes: Derecho Internacional de los Derechos Humanos, con énfasis en Convención Sobre los Derechos del Niño Derecho Penal, general y sustantivo. Derecho procesal penal Derecho de Familia concordante con Derecho de la Niñez y Adolescencia Nociones acerca de Sistemas de protección de derechos. Herramientas office. c.2) Evaluación Psicolaboral y Entrevista de Apreciación Global. Serán objeto de medición las siguientes Competencias: Relaciones protectoras y de confianza con los niños, niñas y adolescentes. Habilidades de comunicación Capacidad de planificación y organización Análisis y toma de decisiones Tolerancia a la tensión o presión laboral Anticipación y solución de conflictos La instancia de evaluación integral se realiza sobre una pauta predefinida donde se evalúan los distintos factores señalados anteriormente, aplicada por igual a todos los postulantes al empleo y, conforme al resultado, el Comité de Selección recomendará al Director General una terna constituida pos los tres puntajes más altos obtenidos en esta instancia. El Comité de Selección se reservará el derecho de no recomendar a aquellos postulantes con calificación inferior al 75% en la evaluación global, lo cual quedará consignado en la pauta respectiva. Documentos Requeridos para Postular -Copia Cédula de Identidad -Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley -Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda -Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral -Certificado Situación militar al día (*) -Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo) -CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante En las respuestas máximo permitido 500 caracteres. Cual es su motivación para integrar un equipo en materia de infancia? De quedar en el empleo. ¿Cuál sería su aporte para el exito del funcionamiento del equipo? Calendarización del Proceso FaseFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl31/03/2021-07/04/2021SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante08/04/2021-23/04/2021FinalizaciónFinalización del Proceso24/04/2021-30/04/2021El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 19:00 horas del día 07/04/2021Correo de Contactofdavegno@cajmetro.clCondiciones Generales Las postulaciones deberán ingresarse a través de La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día miércoles 31 de marzo de 2021 y hasta las 19:00 horas del día miércoles 07 de abril de 2021. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo, ni por medios distintos a los anteriormente indicados. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se recibirán nuevas postulaciones. Base adjunta: Descargar Documento

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