- Definir plan de gestión de recursos hídricos que asegure sustentabilidad de las fuentes en el largo plazo.
- Gestionar derechos de aguas ante organismos reguladores, asociados a nuevos de derechos como a regularización de títulos
- Apoyar procesos de solicitudes de Nuevas Concesiones y Planes de Desarrollo
- Dirigir plan de compras de derechos de aguas
- Definir plan de resguardo de fuentes de la compañía, considerando fuentes alternativas y tendencias globales
- Planificar inversiones alineadas con las necesidades operacionales en los temas asociados a recursos hídricos.
- Determinación de parámetros clave para facilitar la definición de acciones en forma oportuna para las fuentes de la compañía, con una mirada de cambio climático
- Liderar la estrategia de vinculación e interactuar con autoridades y comunidades de aguas.
- Beneficios adicionales para padres y madres.
- Permisos especiales, días administrativos y horarios flexibles.
- Instancias de desarrollo deportivo.
- Apoyo a colaboradores/as en situación de discapacidad
- Celebraciones, festividades y conmemoraciones.
- Seguro de vida, salud y corporación de bienestar.
- Bonos y aguinaldos.
- Escolaridades y becas de estudio.
- Reconocimiento por Años de Servicios (5 en adelante).
- Financiamiento compartido de Pre y Postgrado.
- Título Universitario en Ingeniería Civil o equiparable a experiencia en el cargo.
- Conocimiento en normativa sanitaria.
- Conocimiento en legislación asociada a temas regulatorios.
- Conocimiento en Código de Aguas, Hidrología e Hidrogeología
- Conocimiento en Ingeniería sanitaria.
- Hidráulica
- Manejo de Arcgis, bases de datos, Office Project.
- Manejo de sistemas Estadísticos(SPSS o superiores).
Jefe/a Depto. Planificación de Fuentes y Resiliencia Hídrica - Concepción, Chile - Essbio
Descripción
Essbio-Nuevosur
En Essbio-Nuevosur somos una Empresa de Servicios Sanitarios que opera en las regiones de O'Higgins, Maule, Bíobío y Ñuble gracias al trabajo de cerca de 1.200 colaboradores/as. Somos la empresa sanitaria más grande en regiones , y la segunda sanitaria más grande de Chile en cuanto a cobertura y dispersión.
Nos encargamos de proveer soluciones y servicios de alta calidad en el ciclo integral del agua y en la gestión integral de residuos; entregando servicios de excelencia y manteniendo nuestro compromiso con nuestras y nuestros clientes, la comunidad y el medioambiente.
Desde el año 2007 venimos trabajando en temáticas de igualdad de género, fomentando la calidad de vida, conciliación familia-trabajo, el buen ambiente laboral y el desarrollo personal. Contamos con el Sello Iguala-Conciliación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y desde el año 2019 tenemos un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que está certificado en la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género.
Descripción de la oferta
Queremos crecer contigo, fortalecer nuestra operación y asegurar los procesos sanitarios que benefician a nuestros territorios. Por eso te invitamos a ser parte de nuestro equipo de SUBGERENCIA DE PLANIFICACIÓN en CONCEPCIÓN como el/la Jefe/a Depto. Planificación de Fuentes y Resiliencia Hídrica.
En la cadena de servicios que lleva agua a más de 3 millones de personas, tu misión será Liderar la gestión de los recursos hídricos de la compañía, planificar de manera oportuna las inversiones en fuentes productivas propias, sistemas de tratamiento, contratos de compra de aguas de terceros y derechos de agua. Asegurar satisfacer la demanda de agua en calidad, cantidad y legalidad a largo ídricas relevantes para la compañía.
Para lo cual deberás:
Porque nos importa tu experiencia y calidad de vida, te invitamos a ser parte de una empresa con Propósito y desafíos, donde promovemos igualdad de oportunidades en el marco de una cultura diversa e inclusiva. Te ofrecemos:
Trabajando en este gran equipo podrás optar a importantes beneficios con foco en tu
calidad de vida personal, laboral y profesional. Lo mejor de todo, lo harás
siendo parte de una empresa sostenible y diversa reconocida por el índice GRESB , la
Norma Chilena 3262 (igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y
personal) y el índice de Equidad de Género PROHumana .
Oportunidad laboral disponible para personas en situación de discapacidad.
Requisitos
Para poder desempeñar tus funciones y triunfar en el cargo, deberás contar con:
Sumará puntos si cuentas con: