Administrativo/a de Atención Subdirección Asuntos Estudiantiles - Santiago, Chile - Universidad Bernardo O'Higgins

Descripción

Universidad Bernardo O ́Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar un/a Ejecutivo/a de Atención para su Subdirección de Asuntos Estudiantiles.

Su principal misión será ser responsable de las tareas administrativas concernientes, respecto a la atención de estudiantes en cuanto a sus requerimientos y solicitudes, proporcionando información de manera correcta y facilitando la realización de los trámites solicitados.

Además, colaborar en todas las tareas logísticas y de funcionamiento general de la SAE (implementación deportiva, actividades masivas, talleres, campeonatos, proyectos estudiantiles, etc.), las cuales requieren de ayuda en su programación y ejecución.

• Realizar la atención personal de público, especialmente estudiantes, entregando información y/o derivando a quién corresponda.
• Recibir documentación dependiendo a cada beneficio estudiantil y responder por su custodia.
• Recepcionar solicitudes de reposición de la credencial Universitaria.
• Realizar la entrega de Credenciales y TNE, solicitando su firma en el formulario respectivo.
• Coordinar la entrega de implementación deportiva para estudiantes.
• Recepcionar documentación importante de MINEDUC u otro estamento gubernamental.
• Proporcionar a los estudiantes toda la información requerida (beneficios internos) que sea concernientes a las funciones de la SAE.
• Colaborar en actividades masivas organizadas por SAE, para su correcto funcionamiento: selecciones deportivas, talleres, actividades, entre otros.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad.

Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

• Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
• Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 3 años de contrato)
• Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
• Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.