Movilidad Interna Regional: Técnica/o en - Coihaique, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

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Descripción
del cargo


La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles a postular al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia _Grado 24° E.U.S en jornada completa_, para la comuna de Coyhaique.

Este cargo tiene por misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.


Vacantes: 01

I. Quiénes pueden postular
En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán postular quienes cuenten con un título de Técnico/a en Educación Parvularia y trabajen en Jardines Infantiles de JUNJI, de la Dirección Regional de Aysén, como:

  • Personal técnico o auxiliar con función técnica de extensión horaria.
  • Personal con función administrativa y auxiliar de servicios.

II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadana/o.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos:_
  • Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.
  • Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de técnico/a en párvulos o auxiliar con función técnica; o dos años de antigüedad en la función de auxiliar de servicios o estamento administrativo en Jardín Infantil.
  • Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

III. Competencias del cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Comunicación efectiva
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

IV. Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.
  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
  • Referente curricular de la JUNJI.
  • Políticas de trabajo con familias.
  • Políticas de buen trato.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

V. Principales funciones

  • Contribuir en la planificación y el desarrollo de las actividades educativas, comprendiendo en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo con las características y criterios establecidos por el grupo.
  • Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.
  • Implementar experiências educativas promoviendo ambientes acogedores, seguros e inclusivos acordes a las necesidades e intereses de los y las niñas del grupo.
  • Actuar como mediador/a del aprendizaje facilitando la participación de todos los y las niñas.
  • Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con las y los niños, promoviendo la integración y valoración de la diversidad.
  • Participar en la implementación de experiências educativas que potencien y promuevan el bienestar pleno y cuidado de las y los niños en los distintos periodos de la jornada diaria.

VI.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular
:


  • Currículum actualizado.
  • Certificado de título técnico (excluye a contratados/as en estamento técnico).

VII. Evaluación y selección
Los/as postulantes serán evaluados/as de manera diferenciada según el tipo de movilidad interna en el que estén participando, de acuerdo con criterios y ponderaciones específicas para cada caso, que se detallan a continuación:

  • Para funcionarias/os de Extensión Horaria:_
  • Calificaciones 60%
  • Antigüedad 40%
  • En la función (40%)
  • En el grado (30%)
  • En la institución (30%)


La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota.


  • Para personal con función Administrativa y Auxiliar de S

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