Jefe(a) Unidad Regional de Atención de Terreno - Santiago, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Santiago, Chile

hace 1 mes

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
  • Convocatoria
  • Jefe(a) Unidad Regional de Atención de Terreno
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
de Valparaíso

  • Ciudad
  • Valparaíso
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido


Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • Aspectos remuneratorios a considerar para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación:

Región

N° de cupos

Grado

Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre:

Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre:

Valparaíso
1
10°
$
$

Objetivo del cargo

  • Supervisar y ejecutar la atención a usuarios y usuarias con dificultades de acceso a las Oficinas, planificando y gestionando las labores operativas y administrativas de la unidad, con la finalidad de asegurar la entrega en terreno de los servicios del SRCeI a la comunidad.
  • Funciones del Cargo



FUNCIONES

1

  • Planificar y coordinar las actividades en terreno y apoyos a oficinas, organizando los aspectos operativos de la unidad, con el fin de asegurar que los usuarios y usuarias obtengan los servicios ofrecidos por el SRCeI, pudiendo vincularse en su ejecución con organismos públicos y/o privados.
-
2

  • Supervisar la ejecución del protocolo institucional de emergencia en la región ante casos de catástrofes, para asegurar una respuesta rápida, efectiva y metódica, a objeto de garantizar una atención continua a los/las usuarios/as, en coordinación con la Unidad Nacional de Atención en Terreno.
-
3

  • Administrar y custodiar los registros, archivos y recursos de la Unidad, con la finalidad de asegurar y resguardar la continuidad operacional de la atención en terreno.
-
4

  • Desarrollar actividades de difusión de los servicios prestados por la Unidad, contactándose con las organizaciones pertinentes y grupos priorizados, con el fin de informar a la comunidad la operatividad del registro civil en su zona, a fin de potenciar el alcance de los servicios dentro del territorio de su competencia, en coordinación con la Unidad Nacional de Atención en Terreno.
-
5

  • Confeccionar informes de gestión, reportando a la Unidad Nacional de Atención en Terreno y al Director/a Regional, con la finalidad de controlar y visibilizar el cumplimiento de los objetivos establecidos para la Unidad de Atención en Terreno.
-
6

  • Liderar y supervisar al equipo de funcionarios/as a cargo, a través de la retroalimentación constante y administración de cargas de trabajo, trabajo extraordinario y feriados legales, con el objetivo de generar un clima laboral que potencie los resultados de la unidad y garantice la continuidad operacional del Servicio.
-
7

  • Las demás que le sean encomendadas por su jefatura directa.
-
Dependencia:


El/la ocupante del cargo de Jefe(a) Unidad Regional de Atención Terreno dependerá directamente del/la o el Director/a Regional de Valparaíso.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título preferente**: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería en Control de Gestión, o carreras afines al ámbito de la gestión.
Especialización y/o Capacitación

  • Sólo se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:
  • Especialización y/o Capacitación: Materias propias de la Institución, Estatuto Administrativo, Ley 19880 sobre Estatuto Administrativos, Ley N° sobre Probidad y Transparencia, Ley Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Ley N° sobre Acceso a la Información Pública, habilidades directivas y/o comunicacionales, diversidad e inclusión, MS Office, redes sociales y comunicaciones, herramientas de planificación, gestión de procesos y/o operaciones, inglés intermedio.
Experiência sector público / sector privado

  • Sólo se valorarán las experiências profesionales relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:
  • Experiência laboral en cargos de jefatura, de mínimo 1 año, en organizaciones públicas o privadas.
  • Experiência profesional en funciones relacionadas con el cargo (detalladas en punto N° 1.

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