- Revisión del talent Review anual
- Participar en el proceso de selección de candidatos claves
- Crear acciones en base a la encuesta interna de satisfaccion
- Onboarding nuevos miembros
- Employeer relation/Issue de performance
- Colaborar con el area de Capacitacion&Desarrollo
- Acompañar las necesidades del ciclo de performance
- Dos días laborables al año como voluntario para una organización benéfica local.
- Programa de salud y bienestar que incluye alimentos saludables, controles de salud gratuitos, actividades divertidas de salud y vitalidad.
- Horario flexible con posibilidad de trabajar desde casa
- Oportunidades de desarrollo profesional: aprendizaje en línea, programas de desarrollo de miembros.
- a una descripción general de todos los beneficios en su región.
- Licenciatura en RRHH, psicología o similar.
- Mas de 5 años de experiencia en posiciones generalista de RRHH
- Experiencia como mentora/coach in Company
- Ingles avanzado
- Portugués deseable
- Office avanzado
- Esta posición requiere compromiso, proactividad y excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Contar con orientación a resultados, flexibilidad y adaptación a los cambios, teniendo una visión estratégica del negocio.
- Perfil autónomo con habilidades de liderazgo
- Conexión: cree conexiones significativas con otros miembros de DLL
- Salud – Manejar la salud mental, emocional y física
- Finanzas: brinde oportunidades de aprendizaje para ayudar a los miembros a lograr la salud financiera personal
- Estilo de vida: mantenga el equilibrio entre el trabajo y las prioridades de la vida
- El proceso de selección puede implicar una evaluación.
- Las solicitudes por correo electrónico no serán revisadas. Por favor, solicite en línea a través de nuestro sitio web de carreras.
- Se aplica el programa de referencia de DLL
HRBP - Human Resources Business Partner - Santiago, Chile - DLL
Descripción
HRBP - Human Resources Business Partner
Ser un asesor en materia de HR para las áreas de negocio y llevar adelante la relación con el cliente interno.
Articular y ser nexo entre diferentes equipos de trabajo tanto de HR como de áreas de negocio.
Liderar y desplegar los procesos de HR en las áreas asignadas con excelencia.
Co-participar en el diseño de proyectos de HR y desplegarlos .
Referente en sus áreas en materia de compensaciones siendo nexo local con los referentes globales.
Ejecuta las prioridades de la estrategia de RR.HH.
Dar soporte en las necesidades de la estructura de área y desempeño de sus equipos.
Contribuir activamente en el ciclo de vida del empleado.
Impulsa el cambio de comportamiento y la mejora continua.
Garantiza que todos los empleados comprendan las políticas y procesos de RH.
Colabora con comunicación interna y eventos de integración.
Gestiona el presupuesto del área localmente.
Día a día
Todos los miembros disfrutan:
Esenciales:
Elige el bienestar:
La ambición de bienestar de DLL es educar, equipar y capacitar a los miembros para construir conexiones, administrar su bienestar mental, emocional, físico y financiero y mantener un equilibrio entre el trabajo y las otras prioridades que conforman sus vidas.
Nuestras cuatro categorías de bienestar son las siguientes:
Hay cosas que importan a nuestros miembros y el bienestar de nuestros miembros es importante para DLL
Conociendo a DLL:
En DLL, somos muchas cosas. Somos miembros del equipo, miembros de la familia y miembros de la comunidad. Somos miembros de la sociedad, miembros de diferentes culturas y nacionalidades. Miembros del cambio. Cada uno de nosotros tiene diferentes creencias, diferentes pasiones, diferentes puntos de vista, talentos e intereses. Nos convertimos en diferentes orígenes, culturas, nacionalidades e historias.
Pero a pesar de todas nuestras diferencias, compartimos una cosa en común: cada uno de nosotros somos miembros de DLL.
Nuestra empresa fue fundada en los Países Bajos. Pero hoy somos verdaderamente una empresa multinacional. Nuestra cultura única se basa en una mayor colaboración, menos jerarquía y franqueza honesta que nos permiten integrar, idear e innovar a través de las líneas nacionales.
Muchas empresas dicen que son europeas, americanas, asiáticas o australianas, en DLL somos todos estos lugares y más.
Somos una colaboración intercultural, una red interconectada, que se reúne todos los días con un objetivo en mente: unirse para un mundo mejor
Es bueno saber:
DLL agradece el tiempo que dedica a aplicar a nuestras vacantes. Tenta en cuenta que solo serán contactados a aquellos que califiquen para una entrevista. La contratación está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes.
DLL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con procesos de reclutamiento y selección y entornos de trabajo inclusivos y sin barreras. Si se contacta para una oportunidad de empleo, informe a Recursos Humanos si necesita alojamiento de acuerdo con nuestros valores y toda la legislación aplicable.