Analista Reclutamiento y Seleccion - Santiago, Chile - 02Nephro CHL NEPHROCARE CHILE S.A.

Descripción

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Analista Reclutamiento y Seleccion

Apply locations Santiago de Chile, RM, CHI time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R

Ejecutar proceso de reclutamiento y selección de acuerdo a la dotación requerida y/o programas de formación, además del perfil de cargo establecido.

Publicar avisos de reclutamiento de personal en las distintas bolsas de empleos y fuentes de atracción de candidatos (Diarios, OMIL, Universidades, etc.) Realizar filtro curricular a partir del perfil de cargo correspondiente, además de realizar entrevistas Psico laborales individuales o grupales, basados en el modelo de gestión de competencias.

Coordinar entrevistas técnicas con jefes directos o con las distintas áreas implicadas en el proceso de ingreso. Solicitar y recepcionar documentos de ingreso a candidatos seleccionados e informarles detalles de fecha de ingreso.

Asesorar al cliente interno de acuerdo con el proceso de reclutamiento y selección, en base a los resultados obtenidos e información contenida en los informes elaborados.

Confeccionar las cartas de oferta de los candidatos seleccionados, según rentas establecidas y autorizadas por cada cargo. Coordinar firma de contrato de los nuevos colaboradores en conjunto con Área de Recursos Humanos. Solicitar certificados requeridos según procedimiento a los candidatos en proceso de selección.

Mantener contacto con los candidatos e informar avances del proceso de selección, enviando carta de agradecimiento a los candidatos que hayan quedado fuera del proceso.

Informar ingreso de postulantes a la jefatura de Reclutamiento y Selección y a las áreas correspondientes (Gerente Regional, Enfermera(o) jefe, Analista de RR.HH., Jefe de RR.HH.

y área de DO).

Entregar documentación del proceso de selección (pruebas psico laborales, certificado de diálisis, certificado de título, CV, informe psico laboral, entrevista técnica, carta oferta, estructura de renta y documentos de acuerdo a los procedimientos del área de Reclutamiento y Selección) de los candidatos que ingresen a la compañía, al Analista de RR.HH.

correspondiente. Registrar ingresos pendientes, entrevistas mensuales y candidatos contratados para reportarlos de manera periódica a jefatura de reclutamiento y selección.
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