Profesional de Codificación Sección Grd - San Carlos, Chile - CORFO

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Empresa verificada
San Carlos, Chile

hace 1 mes

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
  • Convocatoria
  • Profesional de Codificación Sección GRD
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Ñuble

  • Ciudad
  • San Carlos
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido


Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. jornada diurna, contrata

Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un
contrato inicial de 3 meses, a plazo fijo, al término del cual, el Director,
previa evaluación de desempeño realizada por la jefatura directa, podrá resolver su prórroga.

Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo

  • Capturar, procesar y codificar el CMBD (Conjunto Mínimo Básico de Datos) de los Egresos hospitalarios según corresponda la actividad hospitalaria, utilizando la Ficha Clínica del paciente y otros registros manuales e informáticos del establecimiento, consignándolos en el software GRD (Grupos Relacionados por el Diagnóstico), aplicando la metodología y criterios del sistema, con el fin de generar bases de datos periódicas de la más alta calidad.
  • Funciones del Cargo
  • Preparación y emisión de la información mensual del sistema GRD del Establecimiento de acuerdo a los plazos establecidos.
  • Ingreso de la información a plataforma Digital de GRD de Hospitales Autogestionados.
  • Velar por el resguardo de la información producida de acuerdo a las normas vigentes entregadas por el Estado.
  • Integrar equipos de trabajo con otras dependencias del Hospital de San Carlos Dr. Benicio Arzola Medina y con otros Establecimientos de la Red y SSÑ.
  • Desarrollo de diversas actividades atingentes al cargo y de apoyo en el DIG
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
-
Certificado de título profesional de una carrera de Ciencias de la Salud, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por este
Especialización y/o Capacitación
-
Acreditar curso de Excel intermedio (mínimo de 20 hrs.)
:

-
Acreditar curso de GRD (mínimo 120 hrs.)
Experiência sector público / sector privado
-
Acreditar mínimo 1 año 6 meses de experiência laboral profesional:


  • Acreditar mínimo 6 meses expriencia laboral en unidades GRD de Instituciones de Salud Pública
  • Contexto del cargo
Cargo depende directamente de la Jefatura de la Sección GRD

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran

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