Profesor(a) Bilingúe de Educación Musical y Asistente de Aprendizaje de Inglés - Santiago de Chile, Región Metropolitana
hace 12 horas
Descripción del trabajo
Description
En ISP – Colegio Pedro de Valdivia Providencia, nos encontramos en la búsqueda de profesionales de la educación para el rol de Profesor(a) Bilingüe de Educación Musical y Asistente de Aprendizaje de Inglés del Ciclo Early Years School.
ISP Principios
Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a todas las inquietudes de manera adecuada.
Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás.
Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.
Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar.
Objetivo del Rol
Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de aprendizaje de los estudiantes, con el fin de alcanzar los objetivos académicos de su(s) asignatura(s), según las directrices de la Dirección de Ciclo y Jefatura de Departamento y en el marco del Proyecto Educativo Institucional y las orientaciones Ministeriales.
Implementar actividades lúdicas en el idioma inglés, con el fin de promover y estimular el aprendizaje y uso de este idioma en niños de 3 a 11 años, creando una actitud positiva hacia la adquisición de una segunda lengua.
Responsabilidades
- Preparar las clases predefinidas con anterioridad en cuanto a materiales, espacio físico e infraestructura, de acuerdo al programa establecido.
- Implementar clases de manera entusiasta y proactiva, realizando las modificaciones necesarias para que sea exitoso.
- Interactuar con los estudiantes y acompañarlos durante toda la jornada.
- Conocer y aplicar protocolos internos del colegio, en relación con aspectos disciplinarios y/o de Salvaguarda escolar.
- Reportar a su superior directo cualquier situación que se encuentre fuera de su ámbito de responsabilidad.
- Realizar funciones administrativas y docentes según se requiera.
Jornada de Trabajo
La jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas cronológicas semanales y se distribuirá en el siguiente horario:
Lunes de 8:10 a 16:40 horas
Martes de 8:10 a 17:45 horas
Miércoles de 8:10 a 16:40 horas
Jueves de 8:10 a 17:45 horas
Viernes de 8:10 a 15:45 horas
La jornada ordinaria se suspenderá durante 45 minutos para los efectos de la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada de trabajo.
Plazo del Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo tiene características de contrato a plazo fijo hasta el 30 de junio de 2026; para luego, previa evaluación de desempeño, un nuevo plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2027, para luego, previa evaluación de desempeño, pasar a contrato indefinido.
Requisitos
Conocimientos:
- Estudios Universitario de Pedagogía en Educación Parvularia
- Gestión Curricular
- Técnicas de enseñanza-aprendizaje para educación bilingüe aplicadas a su ciclo
- Inglés intermedio conversacional oral y escrito
- Plataforma Office intermedio
Experiencia:
- Al menos 2 años de experiencia en el cargo
Competencias relevantes:
- Comunicación efectiva
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad
- Liderazgo
Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia
ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.
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