Psicologo(a) - Santiago de Chile, Región Metropolitana

Solo para miembros registrados Santiago de Chile, Región Metropolitana

hace 1 día

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$3.600.000 - $7.200.000 (CLP) por año *
* Este rango salarial es una estimación hecha por beBee
Description · Asistente Administrativo South America · Purpose of Role · ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al · rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Psicólogo(a) para trabajar · presencialmente en el Colegio Pe ...
Descripción del trabajo

Description

Asistente Administrativo South America

Purpose of Role

ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al

rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Psicólogo(a) para trabajar

presencialmente en el Colegio Pedro de Valdivia Agustinas.

ISP Principles

Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el

centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los

estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales

problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a

todas las inquietudes de manera adecuada.

Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos

las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás.

Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y

en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y

encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras

cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras

escuelas.

Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos

positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar.

ISP Jefe(a) Comercial South America Key Responsibilities

El principal deber del Psicólogo(a) se centra en contribuir en el proceso de enseñanza

y aprendizaje a nivel individual y grupal, a través del apoyo a los estudiantes que

presenten dificultades en su desarrollo emocional social, con el fin de pesquisar los

factores que intervienen en los problemas de adaptación e interacción que puedan

experimentar en el contexto escolar y, a través de intervenciones grupales en los

cursos de los distintos niveles, con el fin de propiciar un clima adecuado para la

formación armónica de los estudiantes.

  • Mantener informada a Coordinación de Ciclo, de necesidades y plan de

trabajo, así como cualquier otro aspecto relevante a su área.

  • Cumplir en todo momento con la promoción y supervisión del Reglamento

Interno, PEI y cronograma de actividades de formación propuestas.

  • Generar en su horario de trabajo, horas para reuniones semanales con el

equipo de formación, y una hora para reunirse con su Coordinadora de Ciclo.

  • Elaborar y actualizar de manera permanente el Currículum Formativo.

  • Observar a los alumnos en clases y en instancias informales de educación,

como recreos u otros eventos, para identificar si presentan alguna necesidad

de apoyo.

  • Abordar las necesidades psicológicas, sociales, familiares de cada estudiante

para asegurar que desarrollen al máximo su proceso de aprendizaje y

desarrollo integral en cada etapa vital.

Skills, Qualifications and Experience

Título: Título Profesional de Psicólogo/a (excluyente).

Nivel de Inglés: Dominio de Inglés nivel intermedio

Experiencia para Postulantes Externos: 3 años de experiencia en cargos similares.

Conocimiento y habilidades:

Dominio de Microsoft office nivel intermedio

Competencias relevantes:

Observación y análisis

Etica profesional

Habilidades comunicativas

Empatía y escucha activa

Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y

espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un

puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación

de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10

años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando,

desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento

independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género,

edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras

características demográficas.



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