Gestor(a) Territorial, Programa Deporte - Providencia, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Providencia, Chile

hace 1 mes

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
  • Convocatoria
  • Gestor(a) Territorial, Programa Deporte Participación Social, Región Metropolitana
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Deporte y Recreación
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Providencia
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta bruta mensual es de $ e implica trabajar desde el mes de junio al mes de diciembre del año 2023, desempeñando sus funciones en la región Metropolitana.
  • En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).
Objetivo del cargo

  • Gestionar, coordinar, implementar y supervisar las iniciativas y acciones encomendadas por el/la Encargado(a) del Programa Deporte y Participación Social, a través del trabajo en conjunto con organismos y establecimientos, para las comunidades locales.
  • Funciones del Cargo

Funciones principales:


  • Ejecutar las acciones consideradas en el Programa Deporte y Participación Social para el territorio asignado.
  • Identificar oportunidades y apoyar el trabajo colaborativo y vinculación de redes a nível local, para la implementación del Programa Deporte y Participación Social que ejecuta el IND.
  • Reportar y mantener informada a la autoridad y equipo de trabajo para la toma de decisiones relevantes.
  • Apoyar la supervisión, control y seguimiento en terreno del desarrollo del Programa Deporte y Participación Social que ejecuta el IND.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de carreras como Pedagogía en Educación Física, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Actividad Física, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
-
Deseable estudios de especialización como Diplomado, Post Título o Magister en materias como: Gestión Deportiva, Planificación y Control de Gestión.
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Deseable conocimientos en materias como:Ley de Deporte N°19.712, Introducción a la Gestión Pública, Producción de Eventos, Gestión de Actividades Deportivas, Gestión de Redes, Planificación y Control, Herramientas de Office, Gestión y Desarrollo Territorial y Estatuto Administrativo.

Experiência sector público / sector privado

  • Experiência mínima de 2 años en sector público y/o privado. Deseable 1 año de experiência en el sector público.
  • Deseable haber cumplido labores de coordinación de actividades deportivas y/o eventos deportivos.
Competencias
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Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
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Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensaje

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