- Gestionar, en conjunto con el Equipo Territorial, planes de asesoría que incluyan estrategias diferenciadas para responder a las necesidades priorizadas por cada establecimiento.
- Identificar necesidades de formación de los equipos educativos para contribuir a la elaboración de los planes de asesoría y de formación continua.
- Apoyar el proceso de inducción de las trabajadoras de los establecimientos del territorio, para facilitar su integración y adaptación a los establecimientos y al cargo.
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).
- Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).
- Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).
- Afiliación Caja de Compensación.
- Sueldo base: $
- Zona 4%
Concurso Mixto Profesional de Desarrollo, Departamento de Desarrollo de personas y equipos, Direcció - Choapa, Chile - Oficinas Regionales
Encontrado en: Talent CL C2 - hace 6 días
Descripción
Con 31 años de experiencia, Integra cuenta con más de 1.200 jardines infantiles y salas cuna gratuitos en todo Chile y donde más de 90 mil niños y niñas reciben una educación parvularia de calidad a través de un proyecto educativo que considera la participación activa de los equipos de trabajo, las familias y la comunidad, en un entorno acogedor, diverso y protegido.
Más de 25 mil personas, en su mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas aprendan jugando felices y transformen el mundo.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro, que pertenece a las fundaciones de la Presidencia.
OBJETIVO DEL CARGO:
Fortalecer el desarrollo de los equipos educativos, mediante la asesoría en terreno en torno a la gestión de personas y equipos, promoviendo ambientes laborales bien tratantes y promoviendo la formación continua con foco en el desarrollo de competencias técnicas y conductuales, todo en el marco de la Política de Calidad Educativa.
FUNCIONES PRINCIPALES:
REQUISITOS:
1.Título Profesional de Psicología o Trabajo Social, de Institución reconocida por el Ministerio de Educación.
2. Formación de Postítulo o Diplomado en Clima Organizacional, Psicología Comunitaria, intervención en crisis, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.
3. Tres (3) años en el ejercicio de la Profesión.
4.
Un (1) año en cargos similares, con experiencia en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.
5.Conocimientos específicos:
Manejo de herramientas Microsoft Office, Clima laboral, Manejo de contención e intervención en crisis, Gestión del cambio e Inducción y retroalimentación.
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 27 de FEBRERO DE 2024.Beneficios: