- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Licencia de Educación Media
- Licencia de conducir clase B
- Excluyente: Hoja de Vida del conductor. (Se valorará la no existencia de anotaciones vigentes en los últimos 3 años).
- Al menos 1 año de experiencia laboral en labores de chofer
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Mantener vehículo institucional en condiciones apropiadas según normativa vigente, también el aseo y limpieza periódica de los vehículos institucionales.
- Efectuar los traslados de acuerdo con lo solicitado por su jefatura, ya sea de materiales o funcionarios, a las diversas provincias de la Región de Ñuble, cumpliendo las disposiciones de la Ley de Tránsito y normativa del sector público vigente.
- Revisar el estado mecánico del automóvil en forma permanente, para asegurar el buen funcionamiento.
- Mantener Informada a la jefatura sobre lo que respecta a la ley y la vigencia de estos. (Revisión técnica del automóvil, Permiso de circulación, Seguro obligatorio de accidentes personales, Padrón vehicular).
- Informar inmediatamente a su jefatura directa (o subrogante) sobre anomalías, desperfectos o mal funcionamiento del vehículo fiscal a cargo, a fin de que se gestione su reparación o regularización.
- Conocimientos en la Ley Ley de transito)
- Deseable: Conocimiento de mecánica básica automotriz.
- Curriculum actualizado.
- En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento.
- Licencia de conducir vigente clase B
- Certificado de licencia de Educación Media o equivalente.
- Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en
- Certificado de Hoja de Vida del Conductor que se obtiene de manera gratuita en
- Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página
- Certificado inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
Chofer, comuna de Chillán, Región de Ñuble Published 2 days, 20 hours - Junji
Descripción
Description
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Ñuble, requiere contratar a persona para el cargo de Chofer, Estamento administrativo, Grado 20° E.U.S, Unidad de Recursos Financieros, comuna de Chillán, de la Región de Ñuble.
La misión del cargo es asistir al funcionamiento institucional mediante la prestación correcta y oportuna del servicio de transporte, manteniendo el vehículo que se le asigne en perfecto estado de orden, presentación y funcionamiento.
Vacantes: 1
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Requisitos Específicos
III.- Experiencia:
IV.- Competencias del Cargo
Competencias Transversales
Competencias Específicas
V.- Principales Funciones
VI.- Conocimientos
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 06 de mayo de 2024 .-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso
