Profesional Adquisiciones Hospital Clabuco 44hrs - Calbuco, Chile - CORFO

Descripción

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas

Profesional Adquisiciones Hospital Clabuco 44hrs.

Profesional Adquisiciones Hospital Clabuco 44hrs.

No de Vacantes Área de Trabajo

Abastecimiento /Compras

Región

Región de Los Lagos

Ciudad Tipo de Vacante

Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Asegurar, ejecutar y gestionar los procesos de compra de bienes y servicios, con el ob- jetivo de abastecer a las unidades requirentes y de proveer de todos los insumos y ser- vicios para el buen funcionamiento de la institución de acuerdo a lo establecido en la Normativa Legal vigente Ley N°19.886 e interna.

Funciones del Cargo

• Funciones del Cargo

  
  
  • Realizar adquisiciones a través de cualquier modalidad de compra existente, según la ley de compras públicas y sus actualizaciones.
  
  • Elaborar, revisar, emitir y hacer seguimiento a bases administrativas o técnicas, términos de referencia, intensiones de compra y demás antecedentes relativos a los llamados a propuestas del Ministerio, para compras de bienes y servicios, de acuerdo a la normativa vigente y materializar su convocatoria.
  
  • Efectuar la gestión administrativa de licitaciones (gestión y tramitación de Resoluciones exentas, Decretos y Contratos) relacionadas con materias de compras (convenio marco, licitaciones y tratos directos).
  
  • Elaborar y realizar los actos administrativos solicitados para la autorización de las contrataciones.
  
  • Gestor de contratos vigentes del establecimiento.
  
  • Gestionar el proceso de pago de facturas.
  
  • Llevar registro, orden y despacho de garantías.
  
  • Participar en la propuesta y ejecución del Programa Anual de Compras del Hospital de Calbuco y de sus programas presupuestarios.
  
  • Participar en comisiones de evaluación de licitaciones.
  
  • Velar por el cumplimiento de pago a proveedores dentro del plazo estipulado de revisión y actualización de procedimientos asociados a la Gestión de Compras y Abastecimiento.
  
  • Generar acciones que favorezcan el mejoramiento continuo del Hospital de Calbuco y sus Unidades.
  
  • Analizar, decidir y ejecutar la aplicación de los mecanismos de compra más eficientes en conformidad a los requerimientos institucionales.
  
  • Conocer y ejecutar correctamente el proceso de compras, establecido en el Manual de la Unidad de Adquisiciones.
  
  • Revisar los sistemas informáticos que trabaja la institución, trabajando los documentos tributarios electrónicos, para gestionar su proceso de pago, cumpliendo con los plazos de pago oportuno.
  
  • Orientación a usuarios requirentes sobre procesos de Licitación Pública y proceso de compra.
  
  • Colaborar en la confección de informes administrativos y técnicos si corresponde.
  
  • Llevar registro de actos administrativos y órdenes de compra.
  
  • Mantenerse actualizado y con acreditación vigente en Mercado Público.
  
  • Cumplir a cabalidad con el articulo 61 del Estatuto Administrativo.
  
  • Actualizarse constantemente tomando cursos de plataformas como Chile Compra u otros.
  
  • Asumir dentro de sus responsabilidades otras funciones que su Jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento del Hospital de Calbuco.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de las siguientes carreras: Administración Pública; o Ingeniería Comercial; o Ingeniería en Administración.

• Acreditación en Chile compra (excluyente).
• Cursos o diplomado relacionado al área de administración (Finanzas, adquisiciones, abastecimiento, logística, etc.)
• Curso o diplomado relacionado a gestión pública.
• Conocimiento en Contabilidad Gubernamental.
• Conocimiento en Sistemas Informáticos Contables.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable mínimo 6 meses experiencia en Servicio Público o Privado

Competencias

Compromiso Institucional.
Flexibilidad.
Orientación a la Eficiencia.
Buen trato.
Trabajo en Equipo.
Negociación.
Comunicación Efectiva.
Planificación.
Proactividad.
Liderazgo.

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapa 1 Evaluación Curricular: Se revisarán los antecedentes de los postulantes y su adecuación para definir quienes pasan a la siguiente etapa.
Etapa 2 Entrevista de Valoración Global: Entrevista realizada por parte del Comité de Selección y se definirán los postulantes preseleccionados.
Etapa 3 Entrevista en Profundidad: Entrevista realizada por parte del Psicólogo/a Asesor/a del Hospital de Calbuco quien evaluará adecuación psicolaboral.
Etapa 4 Definición y Nombramiento: Definición por parte del Director del Hospital de Calbuco del/la postulante seleccionado/a.
Etapa 5 Empleo a prueba: Durante este período de prueba, la persona seleccionada se mantendrá en el cargo vacante correspondiente, posterior a evaluación de desempeño se definirá prorroga o cese de funciones.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 30/04/2024-07/05/2024

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 08/05/2024-17/05/2024

Finalización del Proceso 20/05/2024-22/05/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/05/2024

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Forma de Postular :
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.
Cómo Postular:
Deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.
Adjuntar en formato PDF:

• Currículum vitae formato propio. (Word o PDF, otro formato sería inadmisible)

• Certificado laboral que acredite la experiencia solicitada, además debe contener cargo, funciones realizadas, fecha de inicio y término, con timbre, firma y contacto de quien lo emite. De forma obligatoria será necesario utilizar el formato adjunto en el anexo N°1 de estas bases administrativas.

• Copia simple de certificado de estudios, otorgado por un establecimiento de educación Superior de Estado o reconocido por éste; o, equivalente (equivalente: Título profesional apostillado y validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente)

• Certificados de capacitaciones o cursos deseables para el cargo, es obligatorio enviar los certificados correspondientes incluyendo la cantidad de horas pedagógicas, horas de capacitación, calificación, y timbre y firma del ente capacitador (sólo se considerará, los certificados de cursos o capacitación iguales o superiores a 20 horas pedagógicas).

• Fotocopia de Carnet de Identidad por ambos lados.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el portal de Empleos Públicos (No se aceptan vía correo electrónico, ni en Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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