Jefe de Administración y Finanzas - Santiago, Chile - ALTIMEC

Descripción

Únete a nuestro equipo en Staffy Somos líderes en Chile en contratación y gestión de personal, y estamos buscando talento como tú para formar parte de nuestro equipo

En Staffy, nos enorgullece ofrecer soluciones integrales y eficientes que simplifican el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Nos esforzamos por proporcionar una experiencia óptima tanto para los empleadores como para los candidatos, garantizando un proceso rápido, confiable y transparente.

Nuestra misión es transformar la manera en que se contrata y gestiona el personal en Chile, brindando soluciones innovadoras que permiten a nuestros clientes concentrarse en su negocio principal mientras nosotros nos encargamos de la contratación y gestión del personal.

Si estás buscando unirte a un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo de las empresas, no busques más En Staffy, valoramos el talento y la calidad humana, y estamos ansiosos por conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

Únete a nosotros en Staffy y sé parte de una empresa líder en su campo, donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente mientras contribuyes al éxito de nuestros clientes. Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto

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En Staffy, nos enorgullece ofrecer soluciones integrales y eficientes que simplifican el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Nos esforzamos por proporcionar una experiencia óptima tanto para los empleadores como para los candidatos, garantizando un proceso rápido, confiable y transparente.

Nuestra misión es transformar la manera en que se contrata y gestiona el personal en Chile, brindando soluciones innovadoras que permiten a nuestros clientes concentrarse en su negocio principal mientras nosotros nos encargamos de la contratación y gestión del personal.

Si estás buscando unirte a un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo de las empresas, no busques más En Staffy, valoramos el talento y la calidad humana, y estamos ansiosos por conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

Únete a nosotros en Staffy y sé parte de una empresa líder en su campo, donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente mientras contribuyes al éxito de nuestros clientes. Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto

Responsable de supervisar y dirigir todas las actividades financieras y administrativas de la empresa con el fin de garantizar una gestión eficiente de los recursos financieros y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Los principales objetivos del cargo incluyen:

1. Garantizar la salud financiera de la empresa mediante la gestión adecuada de los recursos financieros y el control de costos.
2. Elaborar y supervisar el presupuesto anual de la empresa.
3. Supervisar la contabilidad y la elaboración de informes financieros precisos y oportunos.
4. Establecer políticas financieras y procedimientos que cumplan con las regulaciones locales y las mejores prácticas.
5. Identificar oportunidades y ejecutar proyectos de mejora en los procesos financieros y administrativos.
6. Colaborar con unidades operacionales para optimizar la eficiencia operativa y maximizar la rentabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES.

Gestión financiera:

• Supervisar la elaboración de informes financieros, como estados de resultados, balances y flujos de efectivo.
• Controlar y gestionar el presupuesto de la empresa.
• Supervisar la gestión de los costos de proyectos, asegurando que se mantengan dentro de los límites presupuestados.
• Establecer y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la gestión de proyectos.
• Evaluar la rentabilidad de los proyectos y proporcionar análisis financiero a la alta dirección. Realizar análisis financiero para evaluar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
• Colaborar con los equipos de proyectos para identificar desviaciones en el presupuesto y tomar medidas correctivas.
• Identificar y mitigar riesgos financieros.

Administración y control:

• Supervisar la gestión de la contabilidad y facturación.
• Establecer políticas y procedimientos internos para garantizar la eficiencia y la integridad en la administración de recursos financieros.
• Gestionar el inventario de activos y la gestión de costos.
• Proyección flujo de caja. Gestión de la tesorería y control de flujo de efectivo. Conciliación Bancaria.
• Gestión de créditos: Definir crédito a clientes, estableciendo límites de montos a entregar en función del comportamiento de pago.
• Gestión de cobranza y Gestión de pagos con proveedores.
• Financiamiento de capital de trabajo: negociando con bancos y optimizando las diferentes fuentes de financiamiento (créditos, factoring, leasing).
• Optimizar pago de PPM, IVA. Aprovechar beneficios tributarios Pyme.

Administración de recursos humanos:

• Supervisar administración de recursos humanos: pagos, licencias, rendiciones, remuneraciones, contratos, procesos administrativos.

Apoyo administración en operaciones:

• Supervisar la gestión de proveedores clave y negociar acuerdos de colaboración a largo plazo.
• Aprobar políticas y procedimientos relacionados con compras y gestión de inventario.
• Establecer metas de eficiencia y costo para el departamento de compras y bodega.
• Evaluar regularmente el desempeño de los departamentos de compras y bodega y tomar medidas correctivas según sea necesario.
• Aprobar compras importantes y decisiones de inventario, especialmente en proyectos críticos o de alto valor.
• Administrar y controlar la gestión de vehículos de la empresa: contratos, gestión de activos.

Finanzas corporativas:

• Participar en la elaboración de estrategias financieras a largo plazo.
• Evaluar y estructurar oportunidades de financiamiento y gestión de inversiones.
• Colaborar en la toma de decisiones estratégicas que afecten las finanzas de la empresa.
• Optimización relación deuda y capital.

Cumplimiento y regulaciones:

• Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones financieras y fiscales aplicables.
• Mantener registros y documentación financiera precisa y al día.
• Apoyar en procesos de certificación de la empresa frente a clientes corporativos.

Formación Académica:

Grado universitario en finanzas, ingeniería comercial, contabilidad, administración de empresas o campo relacionado.

Experiencia laboral:

• Al menos cinco años de experiencia en roles similares o relacionados.
• Experiencia en implementar procesos y estructuras para llevar contabilidad y realizar análisis financiero por líneas de negocio de proyectos.
• Experiencia en implementación de sistemas de contabilidad, ERP.
• Experiencia en implementación en sistemas de gestión de inventarios, bodegas, procesos de compras.

Deseable:

• Experiencia en empresas de construcción e ingeniería.

COMPETENCIAS REQUERIDAS.

• Conocimiento financiero: Profundo conocimiento en finanzas, contabilidad y gestión financiera, así como una comprensión de las regulaciones fiscales y financieras locales.
• Liderazgo: Ser un líder capaz de desarrollar, guiar y motivar a su equipo para alcanzar los objetivos financieros de la empresa.
• Comunicación efectiva: Capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva, tanto de forma escrita como oral.
• Toma de decisiones: Capaz de tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis financiero.
• Adaptabilidad: Dispuesto a adaptarse a cambios en el entorno empresarial y ser proactivo en la identificación de oportunidades y riesgos. Capacidad de trabajar colaborativamente con equipos operacionales y de administración.
• Orientación a resultados: Altamente orientado a resultados y tener la capacidad de cumplir con los objetivos financieros de la empresa.
• Integridad: Ética profesional e integridad en la gestión de los recursos financieros de la empresa.
• Visión estratégica: Debe ser capaz de pensar a largo plazo y contribuir a la formulación de estrategias financieras para la empresa.
• Habilidades analíticas: Debe tener habilidades sólidas en el análisis de datos y ser capaz de utilizar herramientas financieras y tecnológicas para la toma de decisiones.

CONDICIONES DE SUELDO.

Sueldo Bruto: CLP $

CONDICIONES DE TRABAJO.

Tipo de contrato: 3 meses, renovación por 3 meses y luego contrato indefinido.

Horario Laboral: Artículo 22.

Se infomaran solo a los candidatos preseleccionados.