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    Profesional Director/a/ Hogar Femenino de Copiap/ - Santiago, Chile - Corfo

    Corfo
    Corfo Santiago, Chile

    hace 4 días

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    Descripción

    Profesional Director(a) Hogar Femenino de Copiapó Detalles del Trabajo


    Institución

    • Ministerio de Educación / Junta Nacional de AuxilioEscolar y Becas /
    • Convocatoria
    • PROFESIONAL DIRECTOR(A) HOGARFEMENINO DE COPIAPÓ, GRADO 15° E.U.S.
    • DIRECCIÓN REGIONAL DEATACAMA
    • No de Vacantes
    - - Área de Trabajo

    • Administración
    • Región
    • Región
    de Atacama

    • Ciudad
    • Copiapó
    • Tipo de Vacante
    • Contrata

    ¿Qué documentos necesitopara postular?

    • Copia Cédula de Identidad
    • Copia de certificadoque acredite nível Educacional, requerido por ley
    • Copia deCertificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados,según corresponda
    • Copia de Certificados o documentos queacrediten experiência laboral
    • Certificado Situación militar aldía (*)
    • Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar conmenores de edad)
    • CV Formato Libre (Propio)
    • Simbología:_ Tengo el documento requerido
    No tengo eldocumento requerido
    Postular a la Convocatoria

    • RentaBruta Condiciones
    • La renta señalada noincluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala enla Ley N.o 19.553, se devenga mensualmente, pero se pagatrimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre,de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
    • El detallede la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montosestimativos, los que constituyen una aproximación que puede variar deacuerdo con las características de cada caso, especialmenterelacionada con las cotizaciones del sistema previsional ysalud.
      UNIDAD DE DESEMPEÑO*GRADO
      RENTAPROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA*RENTA BRUTA MES CONMODERNIZACIÓN
      RENTA BRUTA MES SINMODERNIZACIÓN
    DIRECCIÓN REGIONAL DE ATACAMA - H.F.COPIAPÓ
    15°$ $ $ *Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre
    -**Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre,noviembre
    • Cabe señalar que el primer pago de la remuneración solopodrá ser realizado una vez que la contratación se encuentretotalmente tramitada ante la Contraloría General de la República.
    • Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en unempleo a contrata, que dura, como máximo, hasta el 31 de diciembre decada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones enesa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga unaprórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
    Noobstante, lo anterior,
    -
    la contratación considera un periodo deprueba de 3 meses contados desde el ingreso o hasta el 31 dediciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta díasanteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte delJefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio,mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder,si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de laevaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará depleno derecho en el empleo a prueba que estuviereejerciendo.
    El desempeño de este cargo es presencial, de 44horas semanales. Objetivo del cargo

    • Dirigir, planificar,organizar y supervisar el funcionamiento del Hogar a cargo, en cuantoa acciones técnicas, administrativas y financieras, de manera eficaz yeficiente, de acuerdo con la normativa vigente que regula elfuncionamiento del Hogar e integrarlos aspectos técnicos regulados enel Manual de Residencias vigente.
    • Funciones del Cargo
    • Resguardarla correcta actualización, implementación y cumplimiento delReglamento Interno del Hogar y protocolos de atención de Junaeb,procurando el apego irrestricto a las instrucciones y normativavigente.
    • Administrar y supervisar el desempeño de los/lastrabajadores/as del Hogar, así como el uso eficiente y eficaz de losrecursos materiales e infraestructura del Hogar, con el objetivo decumplir con la misión de los hogares de JUNAEB.
    • Velar por eldesarrollo personal y académico de las usuarias del hogar a su cargo,controlando las actividades educacionales que reciben yproporcionándoles orientación acerca de beneficios sociales,derivándolas a la red de trabajo correspondiente cuando la situaciónasí lo amerite.
    • Reportar al Encargado/a Oficina de Becas elcumplimiento del reglamento interno del Hogar y de los protocolos deacción del programa, identificando las conductas que pueden serconstitutivas de faltas por parte de las beneficiarias.
    • Liderarla planificación, coordinar y controlar la ejecución de actividadesextraprogramáticas del Hogar, tales como talleres, charlas, fechasespeciales, entre otras.
    • Organizar y realizar reuniones con losapoderados de las beneficiarias, con el objetivo de informar elfuncionamiento del hogar, promoviendo e incentivando el compromiso deestos con el desarrollo integral de las estudiantesbeneficiarias.
    • Facilitar la participación y compromiso del Centrode Padres en las actividades que realiza el Hogar.
    • Elaborar enconjunto co
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