- Planifica, lidera, evalúa e impulsa el proceso de implementación del Modelo de Gestión de Riesgo y Control en la División a su cargo, con el fin de proveer, mantener y desarrollar a las personas requeridas por los negocios. Proponer, apoyar y mantener la metodología de identificación de riesgos divisionales.
- Responsable de mantener actualizada la matriz de riesgos de la División, incluyendo los niveles de impacto, probabilidad y definiciones de niveles de riesgo con los dueños de Riesgos y Procesos. Prestar asesoría en la metodología de riesgos a los dueños de procesos para realizar la estimación de impacto y probabilidad de los riesgos, como asimismo la definición de indicadores de riesgos y KRI. Responsable de seguimiento de planes de acción para el proceso de mitigación de riesgos, revisar consistencia de evaluaciones realizadas por los dueños de procesos de los riesgos y la gestión de implementación de los controles. Realizar seguimiento y monitoreo de controles establecidos.
- Liderar y Promover el cumplimiento normativo, revisión de normas, procedimientos e instrucciones divisionales, para asegurar la consistencia con las normas corporativas, como asimismo realizar las coordinaciones necesarias para la emisión, autorización y actualización de las facultades internas de autorización y subdelegación de facultades de la Dirección Superior y las externas de representación. Realizar las capacitaciones y apoyo en aclaraciones y dudas en la materia.
- Responsable del control y seguimiento de las auditorías internas, externas y generar reportabilidad a la Gerencia General.
- Planifica y controla las acciones de gestión y control de los recursos financieros de la Dirección, para cumplir con las metas establecidas por la Gerencia de Administración y de acuerdo a la Resolución PE 49/2010 a la Gerencia de Riesgo y Control.
- Planifica, evalúa y realiza acciones tendientes a la satisfacción de las necesidades de los clientes con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperado para la Dirección en Materia de Administración de Riesgo y Control Divisional.
- Rediseña procesos y promueve la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos a su cargo, con el fin de impulsar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos, de acuerdo a las orientaciones divisionales y corporativas y la normativa correspondiente.
- Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en nuestra Carta de Valores, y Código de Conducta.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la Corporación, relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Diversidad de Género.
- Titulado/ade IngenieríaCivil Industrial, Minas, Eléctrica, Mecánica, Metalurgista, Química o IngenieríaComercial.
- Poseer al menos 10 años de experiencia laboral total y 8 ó más años de experiencia en cargo similar.
- Licencia de Conducir Clase B.
- Contrato: Indefinido .
- Cargo contractual Director/a de Riesgo y Control
- Lugar de trabajo: Gabriela Mistral.
Director/A De Riesgo Y Control - Antofagasta, Chile - Codelco
Descripción
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Director/a de Riesgo y Control - División Gabriela Mistral
Propósito del cargo:
Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la División Gabriela Mistral , lo invita a participar del concurso para Director/a de Riesgo y Control , cuya misión será planificar, liderar, administrar y elaborar la información de administración de riesgos de la División para ser consolidada con la reportabilidad e informes emitidos en la Corporación. Además de ser responsable de asegurar que los riesgos sean identificados de manera proactiva y evaluados correctamente, desarrollar las metodologías de identificación, análisis y evaluación de riesgo. Mantener a la Corporación con prácticas competitivas en el desarrollo de procesos y metodologías para la gestión de riesgo. Responsable de la emisión, autorización y actualización de la normativa y cumplimiento, realizando actividades de coordinación con Casa Matriz y plena coherencia con las definiciones Corporativas ,ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.
Principales funciones
Requisitos excluyentes
Condiciones Ofrecidas:
Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Teletrabajo Parcial (sistema de turnos híbridos que combinaría Días/semana Faena - Días/semana teletrabajo). Lo anterior, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo, y el acuerdo de las partes.
Cierre de Postulaciones: Jueves 11 de abril de 2024.
Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.
NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
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