Jefe(A) Unidad De Análisis Clínico Grd - Santiago, Chile - Corfo

Descripción

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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud MetropolitanoOriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo
-Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Análisis Clínico GRD
- No deVacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
-Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipode Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?-Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido porley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulosy/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados odocumentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre(Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
Notengo el documento requerido **Postular a laConvocatoria**
- RentaBruta Condiciones
- Renta: acorde alestamento Profesional grado 08o de la E.U.S.
La personaseleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefaturadirecta. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratasduran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personasque los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sóloministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lomenos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo
-Dirigir, planificar, supervisar las actividades de la Unidad deAnálisis clínico GRD. Gestionar en forma eficiente la captura,procesamiento, análisis y evaluación de la información clínicaadministrativa de los egresos hospitalarios aplicando el sistema declasificación de Grupos Relacionados con el Diagnóstico (GRD),asegurando la calidad y oportunidad de los datos.
- Funciones delCargo
- Generar información oportuna y confiable del comportamientode la casuística hospitalaria por GRD y su comparación, agrupandocorrectamente los diagnósticos y procedimientos efectuados a lospacientes.
- Analizar y codificar la producción clínica observada através de los egresos hospitalarios, en condición comparable yactualizada.
- Asesorar en la comprensión y utilidad de lainformación generada.
- Evaluar periódicamente la calidad de ladocumentación clínica del paciente en relación a la completitud,precisión y accesibilidad para su correcta codificación.
- Proveereducación continua a los profesionales de la unidad en el uso de guíasde codificación, terminología médica, y técnicas de documentaciónsegún descripción de cargo y funciones relacionadas con el uso de GDRy otras funciones de la gestión de calidad en la información.
-Manejar sistemas automatizados de información y administración dedatos.
- Administrar la base de datos clínica da la unidadaplicando las políticas y procedimientos de confidencialidad,integridad y seguridad de la información del paciente.
- Coordinarlas funciones del personal a cargo.
- Difundir y dar a conocerinformes respecto de su gestión.
- Mantener permanentementeinformado a Referente Técnico GRD del Servicio de Salud sobrecualquier situación o irregularidad que afecte el normalfuncionamiento de la Unidad, así como velar por el oportunocumplimiento en los plazos de información solicitada por lamisma.
- Colaborar en labores de la unidad solicitados por su jefedirecto. Perfil de la Función
- Los siguientes elementoscomponen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/laspostulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de unacarrera relacionada con la salud de al menos ocho semestres, otorgadopor una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocidopor este o aquellas validados en Chile.(Excluyente) Especialización y/o Capacitación
-Excluyentes: - Diplomado Gestión directiva de Salud
- Cursode Captura y Codificación IR-GRD
- Curso de Epidemiologia básicapara instituciones de salud Deseables:- Capacitación MINSAL;adquisición de herramientas en BI ALCOR nível avanzado
- Manejo deExcel en nível intermedio
- Experiência en manejo de plataformasinformáticas Experiência sector público / sector privado-_Acreditar experiência profesional de al menos cinco años_ deexperiência en Instituciones de Salud Pública. _(Excluyente)_
-_Acreditar experiência profesional de al menos cinco_ años deexperiência en unidades de análisis de registros clínicos deestablecimientos públicos o privados_(Excluyente)_ Competencias
- Toma de decisiones yresolutividad: capacidad para entregar un buen servicio a los usuariosinternos y externos.
- Trabajo bajo presión: Es la habilidad paraseguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y dedesacuerdo, oposición y diversidad.
- Liderazgo de equipos: Conducey apoya a su equipo hacia el cumplimiento de los objetivos y metasorganizacionales
- Planificación y organización: Capacidad dedistribuir su tiempo acorde a las tareas asignadas e identificar lasurgencias de las prioridades.
- Orientació

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