No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Título profesional de Psicólogo/a o Trabajador/a Social, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
- Experiencia laboral demostrable de al menos 2 años que involucre el trabajo directo con niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
- Modelos Teóricos referidos a la intervención, desde un enfoque de derechos.
- Manejo teórico y práctico en perspectiva de género
- Conocimiento de instituciones y oferta preferente del Sistema de protección social
- Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, deseable conocimiento de la ley de Inclusión.
- CV Serpaj Chile descargable en siguiente link:
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
- Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: , con copia a
- Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN CONSEJERO/A FAMILIAR, PAC TARAPACÁ, ID 340
id 340 iquique busca consejero/a familiar para proyecto pac - Iquique, Chile - SERPAJ
Descripción
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
Nombre centro de trabajo:
ABRIENDO CAMINOS ELUNEY
Lugar:
Mariscal Castilla No2823, Iquique
Cargo:
CONSEJERO/A FAMILIAR
Horas Semanales: 44 HORAS
Sueldo bruto:
$
Código de identificación:
ID 340
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
Experiencia laboral:
Conocimientos:
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
ATENCIÓN:
Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
Plazo recepción de documentos:
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes.
La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
Para más detalles favor revisar la oferta laboral publicada en en el apartado de trabaje con nosotros o en el siguiente link de acceso