Analista de Desarrollo Organizacional y - Santiago de Chile - Volta

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Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción

En VOLTA protagonizamos la transformación de la industria de gestión de residuos para hacer realidad un Chile más limpio, sano y sostenible y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento en modalidad de trabajo híbrido para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana de Chile.


La persona seleccionada tendrá la misión de contribuir al crecimiento de VOLTA a través del reclutamiento, desarrollo y fidelización de nuestros colaboradores, fomentando un clima laboral positivo y una cultura diversa, inclusiva y equitativa.


Perfil del postulante:

  • Estudios de Psicología, Ingeniería en RRHH o carreras afines.
  • 3 a 5 años de experiência en posiciones similares.
  • Conocimiento avanzado de técnicas y plataformas de reclutamiento y selección.
  • Experiência trabajando con SENCE, OTIC, OTEC y Comités Bipartitos.
  • Excel nível intermedio.
  • Deseable inglés intermedio para literatura especializada.
  • Deseable Certificación de Gestor de Inclusión.

Principales funciones:

Reclutamiento y Selección:

Onboarding e Integración:


Diseñar y ejecutar el proceso de onboarding para asegurar la incorporación efectiva y exitosa de nuevos colaboradores, facilitando la adaptación a la cultura, valores y propósito de la organización, monitoreando el proceso de integración y ofreciendo apoyo durante los primeros meses.


Gestión del Desempeño:


Gestionar el proceso de gestión del desempeño a nível corporativo, apoyando y asesorando a líderes y evaluados, realizando seguimiento de cada etapa del proceso y gestionando la entrega y digitación oportuna de las evaluaciones para cumplir con los plazos establecidos.


Capacitación y Desarrollo:


Identificar necesidades de capacitación y diseño de planes de formación, coordinar y llevar a cabo actividades de entrenamiento para mejorar habilidades de gestión e interpersonales y evaluar el impacto de las iniciativas.


Clima y Cultura Organizacional:


Realizar encuesta de cultura y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora, proponiendo acciones concretas para fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo.


Diversidad, Equidad e Inclusión:


Participar en la implementación de políticas y programas que promuevan la diversidad, equidad e inclusión, sensibilizando a nuestros colaboradores y monitoreando la efectividad de las iniciativas, proponiendo mejoras continuas.


¿Qué ofrecemos?

  • Dinamismo y grandes desafíos en una industria clave para el desarrollo sostenible del país.
  • Posibilidad de aprender de distintas áreas y participar en proyectos con equipos interdisciplinarios.
  • Modalidad de trabajo híbrido con 2 o 3 días de teletrabajo por semana.
  • Transporte de acercamiento desde y hacia nuestro centro operativo.
  • Atractivos beneficios y un grato ambiente laboral.

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