Analista de Remuneraciones - Santiago - BVM Consultores

    BVM Consultores
    BVM Consultores Santiago

    hace 1 semana

    De jornada completa
    Descripción

    Importante consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de una Analista de Remuneraciones para gestionar la cartera de clientes asignada, asegurando el cumplimiento de plazos legales, normativa laboral vigente y estándares internos en la gestión documental, cálculo de remuneraciones y liquidaciones.

    El cargo es clave para mantener la calidad del servicio a clientes y garantizar la correcta administración de procesos de personal y remuneraciones.

    Principales funciones


    • Revisión y elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
    • Mantención y actualización de documentación laboral en portales oficiales y plataformas correspondientes.
    • Elaboración de cartas de término de contrato y cálculo de finiquitos dentro de los plazos legales.
    • Cálculo mensual de remuneraciones, incluyendo análisis de haberes, descuentos y emisión de liquidaciones.
    • Revisión y validación del proceso de remuneraciones previo a la entrega al cliente.
    • Control y tramitación de licencias médicas, asegurando correcta gestión para su pago.
    • Gestión de obligaciones legales asociadas: formularios F30, F30-1 y envío del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE).
    • Registro contable, centralización de remuneraciones y gestión de cotizaciones previsionales a través de PreviRed.
    Requisitos excluyentes


    • Título Técnico Superior o Universitario en Contador General o Contador Auditor.
    • Experiencia mínima de 1 año en cálculo de remuneraciones y gestión de documentación laboral en consultoras o empresas con cartera de clientes.
    • Conocimiento de normativa laboral vigente y manejo de Office intermedio.
    • Experiencia en plataformas Talana o BUK.
    Condiciones de trabajo


    Modalidad:
    Presencial.


    Jornada laboral:
    lunes a jueves 08:00 18:00 hrs., viernes 08:00 17:00 hrs.

    Contrato:
    plazo fijo por 30 días, con posibilidad de extensión según desempeño de 2 a 5 meses, luego indefinido.

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