Consultores/as de Diseño Organizacional - Monte Patria

Solo para miembros registrados Monte Patria, Chile

hace 3 días

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? · ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? · En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesi ...

Descripción del trabajo

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo?

¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.

Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Consultores/as de Diseño Organizacional / Modelo Operativo que quieran sumarse a nuestra función de Technology & Transformation, particularmente a Human Capital.

La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera el Human Capital, para implementar soluciones de alto valor a nuestros clientes.

Dentro de las principales funciones se destacan:
Participar en proyectos de transformación y rediseño organizacional
Contribuir al diseño de modelos operativos y estructuras organizacionales, asegurando coherencia entre estrategia, estructura, procesos y capacidades clave.
Diagnosticar estructuras y capacidades organizacionales

Levantar y analizar la estructura actual, capacidades y niveles de productividad, identificando brechas, duplicidades y oportunidades de simplificación bajo criterios de eficiencia, claridad de roles y alineamiento estratégico.

Analizar y dimensionar dotación con enfoque en productividad

Evaluar dotación y desempeño organizacional utilizando métricas cuantitativas y benchmarks externos, fundamentando propuestas de optimización y captura de eficiencias sostenibles.

Diseñar procesos, modelos de gobierno y accountability

Diseñar e implementar nuevos procesos, modelos de gobierno y límites de responsabilidad, asegurando agilidad decisional, claridad de roles y efectividad operacional.

Integrar capacidades digitales y analíticas al diseño organizacional

Identificar oportunidades de incorporación de capacidades digitales, datos e IA en procesos clave, fortaleciendo la eficiencia, trazabilidad y generación de valor del modelo operativo.

Modelar y cuantificar impactos organizacionales

Desarrollar análisis cuantitativos y casos de negocio, modelando escenarios y traduciendo propuestas de estructura, procesos y tecnología en impactos financieros y operacionales concretos.

Identificar y gestionar impactos derivados del rediseño
Identificar y evaluar impactos organizacionales asociados a la transformación, anticipando riesgos y facilitando una implementación ordenada y sostenible.
Definir nuevos roles y estructuras de responsabilidad

Diseñar roles, perfiles y descripciones de cargo alineados al modelo objetivo, asegurando coherencia con las capacidades requeridas y claridad en la asignación de responsabilidades.

Apoyar la toma de decisiones a nivel ejecutivo

Preparar materiales ejecutivos y construir narrativas estratégicas claras, facilitando discusiones con comités, gerencias y directorios, y conectando estrategia con estructura y procesos.

Habilidades fundamentales:
Pensamiento sistémico
Capacidad analítica y manejo de datos
Habilidad para estructurar y resolver problemas complejos
Capacidad de comunicación e influencia
Autonomía y proactividad
Alta orientación a resultados
Trabajo en equipo

Experiencia requerida:

Formación profesional en carreras afines:
Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil, Psicólogo Organizacional.
Desde 2–4 años de experiencia en consultoría, análisis de datos, planificación estratégica o control de gestión.
Experiencia en elaboración de presentaciones ejecutivas y proyectos.

Deseable experiencia con frameworks como:
Target Operating Model, Organizational Design, Workforce Planning / Analytics
Ingles Intermedio (excluyente) – Avanzado (deseable)

Herramientas
PowerPoint avanzado (excluyente).
Excel avanzado (modelamiento, escenarios, análisis de datos).
Deseable experiencia con herramientas de análisis de datos e inteligencia de negocios (Power BI, Tableau, R o similares).

Algunos de nuestros beneficios…

Jornada de trabajo hibrida.
Dia de cumpleaños libre.
Dia libre por mudanza.
Actividades de voluntariado.
Permiso sin goce de sueldo "Cumple tus sueños" (año sabático).
Deloitte Days (5 días libres al año).
Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.
Equipos deportivos

¿Qué impacto quieres hacer?

Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte".