Médica(o) Psiquiatría para Centro de Salud Mental Comunitario - Osorno, Chile - CORFO

Descripción

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas

Médica(o) Psiquiatría para Centro de Salud Mental Comunitario (COSAM) Oriente S.S.O.

Médica(o) Psiquiatría para Centro de Salud Mental Comunitario (COSAM) Oriente S.S.O.

No de Vacantes Área de Trabajo Región

Región de Los Lagos

Ciudad Tipo de Vacante

Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Adjuntar el Certificado de Superintendencia de Salud, EUNACOM y CONACEM (EXCLUYENTE). )
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Tienes pasión por la salud pública y quiere aportar en ella, le invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno
Le sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.

Condiciones

Tienes pasión por la salud pública y quiere aportar en ella, le invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno
Le sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.

La persona seleccionada será contratada temporalmente por un mes, con la posibilidad de una extensión de dos meses según la indicación de la jefatura directa. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación general de competencias para analizar la adecuación al perfil y determinar una posible extensión del contrato o, en caso contrario, su terminación.
Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
Finalmente es importante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley No Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos.
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ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO: Centro de Salud Mental Comunitario (COSAM) Oriente del Servicio de Salud Osorno.
CALIDAD CONTRACTUAL: Contrata.
UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE: Departamento de Salud Mental.
GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA: Acorde a Ley Médica N°19.664
JORNADA LABORAL: 22 horas/ Diurna.

Objetivo del cargo

Brindar atención a nivel de especialidad a la población infanto-juvenil derivada al Centro de Salud Mental Comunitario (COSAM) Oriente contemplando diagnóstico, tratamiento y seguimiento, así como ejecutar acciones y/o intervenciones relacionadas a la prevención y promoción en temáticas de salud mental en modalidad de intervención individual, familiar o comunitaria, según corresponda, conforme a los lineamientos planteados desde el Modelo de Atención en Salud Mental Comunitaria y normativa vigente, a fin de colaborar en los procesos de intervención y recuperación integral de las personas.

Funciones del Cargo

• Funciones del Cargo

  
  1. Realizar evaluación clínica de ingreso de la población infanto-juvenil del Centro en conjunto con el equipo de salud mental multidisciplinario, con el propósito de aportar desde su área de conocimiento en la comprensión integral del estado de salud mental de la persona usuaria.
  2. Efectuar procesos de diagnóstico integral de la población infanto-juvenil del Centro, velando por el cumplimiento de los protocolos y/o procedimientos vigentes para su ejecución, a fin de coordinar interconsultas u otras acciones pertinentes que permitan sustentar estrategias terapéuticas específicas, en caso que corresponda.
  3. Colaborar en la elaboración del Plan de Cuidados Integrales (PCI) en conjunto con el equipo de salud mental tratante y usuario, conforme a los protocolos y/o procedimientos vigentes, con la finalidad de diseñar estrategias de atención basadas en las necesidades de las personas usuarias.
  4. Desarrollar tratamientos de acuerdo a las necesidades de las personas usuarias y conforme al Plan de Cuidados Integrales (PCI) elaborado en conjunto con el equipo de salud mental tratante, a través de actividades clínico-comunitarias, a fin de promover la salud mental, así como la recuperación integral de las personas.
  5. Contribuir en la elaboración de plan de egreso en conjunto con el equipo de salud mental tratante, velando por establecer instancias de seguimiento, según corresponda, a fin de facilitar una transición efectiva de la persona usuaria.
  6. Liderar y colaborar en intervención en crisis de las personas usuarias, familiares o responsables legales, considerando alcances clínicos, protocolos y normativa vigente, a fin de contener y/o estabilizar a las personas en período de crisis y disminuir riesgos a sí mismo u terceros.
  7. Participar de actividades comunitarias con organizaciones de la comunidad, familiares y grupos de autoayuda de acuerdo al diagnóstico participativo y la planificación del Centro, para fortalecer la integración social de las personas usuarias de la población infanto-juvenil y su entorno.
  8. Participar en consultorías con instituciones de Atención Primaria de Salud (APS), y de la red, de acuerdo con las orientaciones técnicas y normativa vigente, a fin de potenciar la capacidad resolutiva del nivel primario y garantizar la continuidad de cuidados de las personas usuarias del Centro.
  9. Participar en reuniones clínicas y/o administrativas, en caso que sea requerido, a fin de contribuir desde su área de desempeño en la entrega de orientaciones técnicas, fomento de la comunicación, toma de decisiones y alcance de los distintos objetivos.
  10. Promover y contribuir a la existencia de un clima laboral de respeto y colaboración, a fin de facilitar la ejecución de las actividades y/o alcance de los objetivos del Centro.
  11. Liderar y apoyar los procesos de hospitalización de las personas usuarias de la población infanto-juvenil del Centro, en caso que corresponda, entregando orientaciones técnicas desde su área de expertiz que faciliten y/o agilicen el proceso en post del bienestar de las personas.
  12. Desempeñar las demás funciones que le encomiende o solicite su jefatura, según las necesidades del Servicio de Salud Osorno.
  

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Médica(o) con Especialidad en Psiquiatría (EXCLUYENTE).

CAPACITACIÓN ESPECIFICA
1. Trabajo en Equipo
2. Comunicación Efectiva
3. Trato al Usuario
4. Promoción y Prevención en Salud Mental
5. Psicofarmacología

CAPACITACIÓN GENERAL
1. Salud Mental / Salud Mental Comunitaria / Salud Mental y Psiquiatría Comunitaria
2. Salud Familiar y Comunitaria
3. Consumo Problemático de Alcohol y Drogas / Consumo de Sustancias
4. Prevención del Suicidio
5. Intervención en Crisis / Primeros Auxilios Psicológicos
6. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
7. Género
8. Inclusión

POSTÍTULOS: Salud Mental

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable de al menos 1 año en el mismo cargo o similar en el sector público o privado.

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

  
  CUMPLIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS EXCLUYENTES: - Título profesional de médica(o) cirujana(o) o médica(o) general otorgado por una universidad del estado de chile o reconocido por éste. (EXCLUYENTE).
  - Certificado de "Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Salud" de la Superintendencia de Salud. Adjuntar en tipo de documentos "OTROS" (EXCLUYENTE).
  - EUNACOM. Adjuntar en tipo de documentos "OTROS" (EXCLUYENTE).
  - Registro de CONACEM para el caso de médicas(o)s extranjeros que registraron su especialidad en Chile. Adjuntar en tipo de documentos "OTROS" (EXCLUYENTE). - En el caso de médicos(as) extranjeros(as) debe acreditar su residencia o permanencia legal en el país, mediante fotocopia de cedula de identidad por ambos lados, y complementario a ello, los siguientes certificados según corresponda (EXCLUYENTE):
  * Residencia o permanencia definitiva: Certificado de permanencia definitiva del Servicio Nacional de Migraciones.
  * Residencia o permanencia temporaria: Comprobante de Solicitud de Permanencia definitiva del Servicio Nacional de Migraciones, y un Certificado de Ampliación de Solicitud de Permanencia Definitiva en Trámite del Servicio Nacional de Migraciones.
  
  

CONSIDERACIONES DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
A modo de contexto, el Servicio de Salud Osorno, a través de la Unidad de Reclutamiento y Selección, lleva a cabo procesos de selección que constan de varias etapas sucesivas, que son las siguientes:
1. Filtro de admisibilidad.
2. Análisis curricular.
3. Prueba técnica o de conocimiento.
4. Evaluación psicolaboral.
5. Entrevista con la Comisión de Selección.
A partir de la tercera etapa hasta la quinta, se requerirá la participación de las y los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. La invitación se enviará por correo electrónico, indicando la fecha, hora y lugar en caso de ser presencial, o el enlace de acceso en caso de ser una entrevista remota (videollamada). Para ello, es necesario que los postulantes cuenten con una computadora, conexión a internet y un espacio adecuado para llevar a cabo la instancia. Además, el correo electrónico incluirá el nombre del evaluador o evaluadora, información relevante sobre la postulación, condiciones de contratación y solicitud de documentos complementarios a los presentados a través del Portal de Empleos Públicos.

¿EN QUÉ CONSISTEN LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
1. Filtro de Admisibilidad: En esta etapa se verifica el cumplimiento de los requisitos "excluyentes" mencionados en la convocatoria y aquellos solicitados por normativa. Se revisan los documentos adjuntos en la postulación a través del portal de Empleos Públicos, además de posibles inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. Los postulantes que cumplan con los requisitos pasan al estado "Admisible" y continúan a la siguiente etapa.
2. Análisis Curricular: La Comisión de Selección se reúne para analizar los certificados presentados por cada postulante, que acrediten el cumplimiento de los aspectos expresados como deseables en el perfil de cargo, tales como capacitaciones, especialización, antigüedad y/o experiencia laboral. Se otorga una valoración fundamentada en la pertinencia de estos aspectos, lo cual permite establecer un puntaje para avanzar a la siguiente etapa.
3. Prueba Técnica o de Conocimiento (aplicable a algunos procesos, se detallará en caso de aplicar): Esta prueba evalúa el conocimiento específico del área de acuerdo al objetivo y funciones del perfil de cargo. Para avanzar a la siguiente etapa, es necesario obtener una nota mínima de aprobación.
4. Evaluación Psicolaboral: Se realiza un conjunto de técnicas y herramientas por parte de un(a) psicólogo(a) organizacional, que incluye la aplicación de pruebas psicométricas para medir competencias, personalidad y aspectos relacionales de las y los postulantes, así como una entrevista por competencias. Con base en estos resultados, se genera un informe Psicolaboral que determina la categoría obtenida por cada persona, y esto le permite o no, avanzar a la siguiente etapa.
5. Entrevista con Comisión de Selección: En esta etapa, la Comisión de Selección se reúne nuevamente para conocer las apreciaciones de la etapa anterior y entrevistar individualmente a las y los postulantes que han avanzado hasta este punto. Durante la entrevista, se realizan preguntas específicas según las exigencias del cargo y su contexto, lo cual permite asignar un puntaje a cada persona.
6. Decisión Final: Se genera una propuesta de selección en forma de terna o quina (según la normativa) con los postulantes que obtuvieron las mayores puntuaciones. La autoridad facultada del Servicio de Salud Osorno elige a la persona más idónea para el cargo, o en caso necesario, declara el proceso desierto según las necesidades del Servicio de Salud Osorno.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Adjuntar el Certificado de Superintendencia de Salud, EUNACOM y CONACEM (EXCLUYENTE). )
- CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

YoCédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
• No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 27/03/2024-17/04/2024

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 18/04/2024-25/04/2024

Finalización del Proceso 26/04/2024-03/05/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 17/04/2024

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS.
Para realizar su postulación debe registrarse en el portal web de Empleos Públicos ( para ello, debe ingresar a la opción "Crear Cuenta", ubicada en el costado superior derecho de la pantalla. A continuación, debe completar sus "Datos Personales" y crear cuenta; otra opción es ingresar con su Clave Única, y completar los datos personales que le solicitan. Una vez registrada(o), debe ingresar a "Mis Datos", luego clic en "Mis Archivos Adjuntos", se podrá seleccionar el tipo de documento y adjuntar el archivo correspondiente, que permitirán postular a la convocatoria, le recomendamos revisar la documentación cargada antes de hacer clic en "PULSE AQUÍ PARA POSTULAR AL EMPLEO", ya que una vez realizada, no se puede eliminar, incorporar o modificar antecedentes.

DOCUMENTOS REQUERIDOS:
1.- Copia de Cédula de Identidad (por ambos lados).
2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley, Titulo Profesional de Médica(o) con Especialidad en Psiquiatría (EXCLUYENTE).
3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
Serán considerados aquellos certificados posterior a la fecha de titulación, que acrediten estado de aprobación y a lo menos 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general. Aquellos certificados que no acrediten el mínimo de horas pedagógicas y/o estado de aprobación no serán considerados para efectos de "admisibilidad" y posteriormente en el "análisis curricular" para la asignación de puntajes. A su vez, los postítulos (diplomados) deberán indicar estado de aprobación y un mínimo de 100 horas pedagógicas. En caso, de presentar un histórico de capacitaciones, este debe incluir los criterios antes mencionados (nota y/o estado de aprobación, y cantidad de horas mínimas), además de poseer la firma y timbre del área de capacitaciones y/o recursos humanos.
4.- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral:
Deberá ser acreditada (antigüedad o experiencia laboral) mediante certificado(s) emitido por empleador o jefatura de recursos humanos (firma y timbre), indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país) con la firma y timbre del área de recursos humanos o personal.
5.- Certificado Situación militar al día (Varones).
6.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/
El portal de Empleos Públicos genera la declaración jurada haciendo clic en: "Suscribo declaración jurada simple", al momento de postular.
7.- CV Formato Libre (Propio).
8.- OTROS. Adjuntar: Certificado de "Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Salud" de la Superintendencia de Salud, EUNACOM y CONACEM (EXCLUYENTE).

De requerir ayuda con el uso operativo del sitio web Empleos Público, tales como la creación de usuario y/o postulación, debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.

La recepción de los antecedentes de postulación, se realiza única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos y no se aceptarán en ningún otro medio. Sin embargo, el Servicio de Salud Osorno podría solicitar, que las personas que postulan presenten documentos originales, lo cual será informado oportunamente y quienes no cumplan con este requisito no podrán continuar en el proceso de selección.
El sistema tomará en cuenta la información proporcionada por el postulante en su registro al momento de postular, sin considerar modificaciones posteriores. No es posible modificar o cancelar postulaciones ya realizadas. Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema generará un comprobante de postulación disponible en el portal del usuario registrado en la sección "Mis Postulaciones". Además, se enviará por correo electrónico a la dirección registrada en el sistema.
Cada postulante es exclusivamente responsable de registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, adjunto únicamente el tipo de documento correspondiente, es decir no se analizarán, ni considerarán los antecedentes adjuntados en un lugar no indicado en el portal o esta convocatoria. A su vez, las y los postulantes son responsables de la completitud, legibilidad y veracidad de la información presentada en su postulación, aquellas(os) que no adjunten los antecedentes requeridos con los criterios de validación, quedarán fuera del proceso. Los costos asociados a la postulación (ejemplo: traslados, recursos digitales, entre otros,) deben ser asumidos por cada persona que postula.
Cada servicio público que reciba postulantes para un proceso de selección tiene la facultad de revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de los usuarios. Sin embargo, las y los postulantes son responsables de la integridad y veracidad de la información presentada. Aquellos que no adjunten los antecedentes requeridos con los criterios de validación mencionados anteriormente, serán excluidos del proceso.
Para tener en cuenta los plazos de postulación, se considerará la jurisprudencia emanada por la Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639, con fecha 28-I-2011, que establece que aquellos que deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes mediante "Postulación en Línea" deben solicitar la información pertinente al organismo convocante de manera oportuna o presentar su postulación con la debida anticipación. Los plazos establecidos en la calendarización del proceso, pueden sufrir modificaciones.
En caso de que no haya postulantes idóneos, es decir, aquellos candidatos que no cumplan con el perfil y los requisitos establecidos, el proceso de selección podrá declararse desierto. Por otro lado, las y los postulantes no seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que formen parte de la propuesta de selección, podrán ser considerados para contratación directa si surge la necesidad de cubrir un cargo con las misma o similares características en los próximos seis meses después de finalizado este proceso de selección. Del mismo modo, si la persona seleccionada, no concreta su incorporación a la institución o deja el cargo vacante dentro de los primeros seis meses, también se podría considerar a algún postulante incluido en la propuesta de selección.
Finalmente, con el objetivo de asegurar la igualdad de condiciones para todas las personas que postulan en este proceso de selección, es necesario que aquellas que tengan alguna discapacidad que les impida o limite participar plenamente, lo informen en su postulación. De esta manera, se podrán tomar las medidas pertinentes para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades.
El proceso de selección podría sufrir modificaciones y ajustes según las necesidades del servicio y la situación actual. Por lo tanto, las etapas podrían ser reprogramadas o aplicadas de forma presencial y/o utilizando medios tecnológicos. En caso de producirse cambios, se informará oportunamente a las candidatas y candidatos.

D. RODRIGO ALARCÓN QUESEM
DIRECTOR
SERVICIO DE SALUD OSORNO

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr