Técnico/a Encargado/a de Jardín Infantil - Valdivia, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 4 días, 1 hora.
CompletaIsla del Rey, Valdivia, Los Ríos, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a
Técnico/a en Educación Parvularia para asumir el cargo de
Técnico/a Encargado/a, Grado 19° EUR, para el
Jardín Infantil Alternativo Kuyulkaman, sector costero ISLA DEL REY, de la comuna de
_Corral,_ Región _de _
_Los Ríos.

_


La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.


Vacantes: 01

II. Requisitos Generales / Específicos

_ Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia que autoriza el desarrollo de actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.

_Requisitos Específicos_

  • Título Técnico de Nível Medio o Superior de Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III


Experiência obligatoria:


  • Acreditar una experiência como Técnico/a Nível Medio o Superior no inferior a 6 años en establecimientos de educación parvularia en la Junta Nacional de Jarines Infantiles.
  • O acreditar 7 años de como Técnico/a Nível medio o Superior en establecimientos de Educación Parvularia en instituciones públicas o privadas.

IV


Competencias del Cargo:


_ Competencias Transversales_

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio

_Competencias Específicas_

  • Liderazgo educativo
  • Liderazgo de equipos
  • Manejo de conflictos, crisis y negociación.

V. Funciones Principales

  • Administrar la unidad educativa a su cargo.
  • Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
  • Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
  • Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
  • Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
  • Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
  • Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
  • Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
  • Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
  • Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
  • Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI


Conocimientos:


  • Manejo de Office (Word y Excel).
  • Bases Curriculares de Educación Parvularia.
  • Políticas de trabajo con familias.
  • Políticas de Buen Trato.
  • Planificación y Evaluación Educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos.

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación
:


  • Curriculum actualizado.
  • Fotocopia simple de certificado de título.
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
-
Documento/s que acredita/n experiência laboral (obligatorio).
**Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: - Identificación personal.

  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
**_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos,

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