Encargado de Bodega Administración Directa - Coihaique, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Coihaique, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
  • Convocatoria
  • ENCARGADO DE BODEGA ADMINISTRACIÓN DIRECTA
  • DIRECCIÓN REGIONAL DE AEROPUERTOS AYSÉN
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Administración
  • Región
  • Región
de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

  • Ciudad
  • Coyhaique
  • Tipo de Vacante
  • Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 17° EUS (equivalente a $ aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el/la funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
  • La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.
Objetivo del cargo

  • Encargado/a de la administración, operación y logística asociada a los elementos que se custodian en las Bodegas del servicio, haciéndose cargo de la entrega oportuna y la reposición del patrimonio de activos custodiados, necesarios para la ejecución de los distintos programas de trabajo (como repuestos, insumos, materiales, entre otros).
  • De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de
    3 meses, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.
  • Funciones del Cargo
  • A cargo del registro de bienes materiales que ingresan y salen de la Bodega del Servicio.
  • Realizar las salidas de Bodega conforme a requerimientos de Jefatura Directa.
  • Hacer registro de mermas y justificarlas mediante procedimiento e informar quiebres de stock.
  • Realizar Ordenamiento según tamaño y tipo de artículo y mantención de los artículos y del recinto fiscal de Bodega.
  • Generar informes según requerimientos de clientes internos/as.
  • Visación de facturas.
  • Realización de un inventario anual.
  • Resolver imprevistos en los procesos de Bodega.
  • Generar solicitudes de compra
  • Entre otras materias encomendadas por su Jefatura Directa.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título de enseñanza media o equivalente y una experiência laboral mínima de 3 años. (De acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).
Experiência sector público / sector privado

  • Contar con al menos 3 años de experiência laboral.
Competencias


Competencias Transversales

Orientación al cliente:

Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución.

Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.


Orientación a la Eficiencia:

Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución.

Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.


Trabajo en equipo:
Colaborar, coordinar acciones con otros/as, desarrollar y aportar al equipo para el desarrollo de proyectos y tareas. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades, con los objetivos del equipo, contribuyendo al éxito del cumplimiento Institucional.


Proactividad:

Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.


Competencias Especificas Conductuales

Adaptación al cambio:
Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, especificando las etapas necesarias para su planificación, detallando acciones, plazos, responsables

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