Ingeniero(a) de Proyectos - Copiapó, Atacama Region
hace 1 día
Descripción del trabajo
Lundin Mining es una compañía minera de metales con base canadiense, con operaciones en Brasil, Chile, Estados Unidos y Argentina, que produce principalmente cobre, níquel y zinc.
En Chile contamos con dos operaciones ubicadas en la región de Atacama (Candelaria y Caserones), además de una oficina de Dirección Regional ubicada en Santiago.
Objetivo
Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en la implementación y ejecución de los distintos proyectos e iniciativas de recursos humanos, con un rol de Socio estratégico y táctico, asegurando que la gestión del capital humano este alineada a la estrategia de la compañía, contribuyendo de esta forma a los resultados del negocio.
El cargo tiene jornada 4x3 en faena, Copiapó, Región de Atacama.
Responsabilidades Del Cargo
- Garantizar que los diferentes procesos de Recursos Humanos que la organización implementa se realicen bajo las políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos.
- Conocer y comprender la necesidad de los clientes internos para orientar, asesorar y proporcionar retroalimentación a los Líderes, Superintendentes, Gerentes y Directores
- Entregar asesoría integral respecto de las materias de Recursos Humanos que impactan el rendimiento de la organización, actuando de manera proactiva, resolutiva, colaborativa, con excelencia y calidad.
- Apoyar en el desarrollo e implementación de iniciativas y proyectos de Recursos Humanos que agreguen valor a la Organización y aporten a sus objetivos estratégicos.
- Entrenar, facilitar planes, programas y herramientas para apoyar la estrategia de Recursos Humanos y la implementación de sus Proyectos.
- Participar activamente en la implementación y mejora de procesos transversales de RRHH, tales como desempeño, talento, clima, formación, diversidad e inclusión.
- Gestionar proveedores externos (consultoras, facilitadores, relatores), asegurando calidad técnica y alineamiento cultural.
- Evaluar impacto de las iniciativas implementadas, proponiendo ajustes basados en datos y feedback.
Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.
Lundin Mining Corporation fomenta una fuerza laboral positiva, equitativa y progresiva, comprometida a implementar las condiciones necesarias para los postulantes con discapacidad durante todo el proceso de selección y contratación, en el caso que lo requiera. Si la necesita, comuníquese con el Equipo de Atracción de Talentos.
Lundin Mining es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Aceptamos solicitudes de personas con diversos géneros, orígenes, identidades y culturas.
Perfil deseado
Título en Ingeniería comercial, Industrial, Psicología, Gestión de RRHH, o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, diseñando o implementando propuestas de desarrollo organizacional, capacitación, clima organizacional, reconocimiento, diversidad, cultura y/o gestión del cambio asociado a procesos de RRHH
Conocimientos
- Conocimiento integral de procesos de RRHH y ciclo de vida del trabajador
- Modelos de desarrollo organizacional y talento
- Herramientas de evaluación de desempeño
- Diseño de planes de desarrollo individual
- Gestión de clima laboral
- SAP y/o SSFF nivel usuario
- Técnicas de comunicación efectiva.
- Gestión de proyectos y/o gestión del cambio
- Mejora continua
- Inglés medio-alto (deseable)
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