Pool de reemplazo de Médico(a) Cirujano(a) para Servicio de Ginecología y Obstetricia - Linares, Maule

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Descripción del trabajo

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule / Hospital de Linares

Cargo

Pool de reemplazo de Médico(a) Cirujano(a) para Servicio de Ginecología y Obstetricia

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Maule

Ciudad

Linares

Tipo de Vacante

Contrata Ley 15.076

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

TOTAL HABERES: $

Más trienios y asignaciones, si corresponde.

Otorgar atención médica integral, oportuna y continua a usuarias del Servicio Gineco-Obstétrico del Hospital de Linares, en el marco de una jornada de 28 horas semanales conforme a la Ley N° 15.076, desempeñándose en sistema de turnos que asegure la continuidad asistencial 24/7.

El cargo comprende la evaluación, diagnóstico, tratamiento y resolución médica y quirúrgica de patologías ginecológicas y obstétricas, incluyendo la atención del trabajo de parto, parto y puerperio, el manejo de urgencias gineco-obstétricas, la ejecución de cesáreas y otros procedimientos quirúrgicos de la especialidad, así como la participación en la atención de gestaciones de Alto Riesgo Obstétrico (ARO), resguardando la seguridad materno-fetal y el cumplimiento de la normativa institucional vigente, en coordinación con el equipo interdisciplinario correspondiente.

Requisitos Generales / Específicos

• Título profesional de Médico Cirujano(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

• Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado (para profesionales titulados en universidades extranjeras o en universidades chilenas después del 20/04/2009).

• Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales en la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Médico(a) Cirujano(a) con EUNACOM aprobado.

Formación en Obstetricia y Ginecología. Deseable especialidad certificada por CONACEM o por entidad acreditadora reconocida conforme a la normativa vigente en Chile.

Especialización y/o Capacitación

• Control y Prevención Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) vigente.
• Reanimación Cardiopulmonar Avanzada (ACLS) vigente o equivalente.
• Manejo de Emergencias Obstétricas (hemorragia postparto, preeclampsia severa, eclampsia, sepsis obstétrica).
• Soporte Vital Obstétrico Avanzado (ALSO) o equivalente.
• Reanimación Neonatal (NRP) o equivalente.
• Manejo clínico de patologías obstétricas de alto riesgo (diabetes gestacional compleja, hipertensión severa, RCIU, amenaza de parto prematuro, etc.).
• Seguridad materno-fetal.
• Calidad y Seguridad del Paciente / Gestión del Riesgo Clínico.
• Ley N° sobre Derechos y Deberes del Paciente.
• Buen Trato y Humanización de la Atención del Parto.
• Trabajo en equipo interdisciplinario con matronería, anestesia y neonatología.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable:

• Experiencia clínica en Servicios de Ginecología y Obstetricia en establecimientos hospitalarios de mediana o alta complejidad.
• Experiencia en atención integral del trabajo de parto, parto y puerperio.
• Experiencia en manejo de urgencias gineco-obstétricas.
• Experiencia en resolución quirúrgica de la especialidad, incluyendo cesáreas y cirugías ginecológicas de urgencia.
• Experiencia en atención de gestaciones de Alto Riesgo Obstétrico (ARO).
• Experiencia en desempeño en sistema de turnos en servicios asistenciales continuos 24/7.
• Experiencia en trabajo interdisciplinario con matronería, anestesia y neonatología.

Competencias

Competencias

Nivel esperado

Competencias transversales

0

1

2

3

4

5

ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.

X

COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.

X

TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos niveles de funcionamiento institucional.

X

ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.

X

Competencias específicas

0

1

2

3

4

5

LIDERAZGO: Capacidad para asumir la conducción de su grupo de trabajo, promoviendo la efectividad del equipo, en base a la entrega de dirección apoyo y orientación, en el desempeño del mismo hacia las metas establecidas por la institución, asegurando una ejecución exitosa de las mismas.

X

CREDIBILIDAD TÉCNICA: Capacidad necesaria para persuadir, convencer e influenciar a los demás, obtener impacto y apoyo, sobre la base de los conocimientos técnicos que posee, alcanzando un alto desempeño laboral en su área y siendo un referente de apoyo y consulta.

X

CAPACIDAD DE ANÁLISIS: Capacidad de estudiar diversas situaciones y descomponerlas en sus elementos básicos, valorando la importancia de cada uno de ellos, identificando los más significativos y descartando los irrelevantes para la Institución.

X

Mecanismo de Postulación

Escribir a la dirección de correo electrónico , adjuntando los documentos requeridos para postular.

Documentos requeridos para postular

• Copia de cédula de identidad.
• Copia de certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
• CV actualizado.
• Certificado de No Inhabilidades para trabajar con menores de edad con antigüedad no mayor a 2 meses (obtener en enlace: ).

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación

20/02/2026-26/02/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

27/02/2026-13/03/2026

Finalización

Finalización del Proceso

16/03/2026-27/03/2026

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 26/02/2026.

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Cargo afecto a la Ley N° 15.076, jornada de 28 horas semanales.

Total haberes desde $ , más trienios y/u otras asignaciones, si correspoinde.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.