Asesor Proyecto Ing Prevención Riesgos Psicólogo Sociólogo - Copiapó, Chile - Universidad de Chile

Descripción

Misión del cargo:
Asesorar para el correcto cumplimiento de normativas y protocolos, conocimiento en Metodologías para implementar modelo de cultura seguridad
Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en su rubro en Latinoamérica y referentes en servicio y agilidad? Si eres un talento en tu profesión y buscas una organización para desarrollarte e impactar a través de tus ideas y conocimientos entonces te estamos buscando
Necesitamos incorporar a un(a)

Ingeniero en Prevención de Riesgos, Psicólogo o Sociólogo en COPIAPÓ, para el cargo de Asesor de Proyecto, quien de manera excluyente debe tener conocimientos en Metodologías para implementar modelo de cultura de seguridad para efectuar siguientes funciones:

Realizar y desarrollar los objetivos asignados de forma eficaz del proyecto, con la finalidad de cumplir con los KPI establecidos en los acuerdos de servicio incluyendo las necesidades comerciales y/o operativas del cliente.

Adaptación en pro del cumplimiento de objetivos del proyecto, administrando correctamente el proceso de protocolo psicosocial y orientando al cliente en la correcta ejecución y aplicación de las encuestas y procesos del protocolo
Mantener atención respecto a necesidades del cliente en la implementación del protocolo minsal
Trabajar en equipo, estableciendo relaciones de confianza y cooperación.
Visualizar oportunidades de mejora o soluciones a problemas que surjan
Se requiere
Profesional Ingeniería Prevención de Riesgos, Psicólogo o Sociólogo
Experiencia 3 años
Conocimientos Normativa legal, Protocolo Riesgos Psicosociales y aplicación de las etapas, conocimiento Metodologías para implementar modelo de cultura de seguridad
Manejo Office 365, Dynamics, Protocolos Minsal
.."Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley No21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Se valora Agilidad, Flexibilidad, Tolerancia a la frustración.