Técnico en Párvulos Contrata Diurno - Santiago de Chile - CORFO

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Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
  • Convocatoria
  • Técnico en Párvulos Contrata Diurno
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Técnico en párvulos Diurno
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/ 44 horas/ Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado 21° (técnico nível superior)

Renta Bruta:
$
Grado 22° (técnico nível medio)

Renta bruta:
$
Unidad de Desempeño
Sala cuna y Jardín infantil
Dependencia de Jefatura
Jefe(a) Sala cuna y Jardín infantil
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

  • Colaborar con las Educadoras de párvulos en la atención integral al niño y niña de los distintos níveles, a través de la ejecución de las actividades contenidas en el Proyecto Educativo, para favorecer el aprendizaje y desarrollo del niño y brindar tranquilidad a las madres usuarias del Jardín.
  • Funciones del Cargo
  • Atender las necesidades de higiene, alimentación, orden y sueño de niños a cargo, de acuerdo al programa establecido para lactantes, preescolares y guías de Educadoras.
  • Vigilar de manera permanente a cada niño durante su jornada, a fin de evitar accidentes o situaciones de riesgo que comprometan a cada menor.
  • Registrar estado general de cada niño y evaluación de actividades realizadas en el día.
  • Suministrar medicamentos a niños/as de acuerdo a tratamientos y cuidados especiales indicados por un médico.
  • Fomentar y guiar hábitos de higiene, orden, disciplina y respeto en los niños.
  • Preparar el material didáctico y decorativo necesario para el desarrollo de actividades programadas por Educadoras, cuidando la higiene y estado de este material.
  • Colaborar con las Educadoras en las distintas actividades que se desarrollan en el Jardín Infantil durante el año.
  • Colaborar con el personal de aseo, y mantener las condiciones higiene y orden de las dependencias del Jardín Infantil, a fin de evitar accidentes y minimizar riesgos que puedan afectar la salud de los niños.
  • Mantener un trato amable y respetuoso al interior del Jardín Infantil y con los padres.
  • Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Jardín Infantil al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
  • Cumplir con normas del Hospital y con el Reglamento Interno del Jardín Infantil.
  • Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Técnico en Párvulos nível medio o superior.
Especialización y/o Capacitación

  • No se solicitan.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable 1 año de experiência como Técnico en Párvulos en el sector público o privado.
Competencias


COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno


x
Adaptación Cambio-Innovación


x
Compromiso Organizacional


x

  • A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

1.


Trabajo Bajo Presión:


Nível requerido para el cargo (D) Habitualmente alcanza los objetivos aunque este presionado, y su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia


2.

Actitud proactiva hacia la seguridad:

- "Estar consciente sobre las condiciones que afectan la seguridad de las personas, equipos y servicio"._


Nível requerido para el cargo (E) Alienta a otros para que observen las reglas y procedimientos. Habilita canales de información para que las personas puedan reportar anomalías, riesgos o situaciones inseguras.
3. Orientación a la calidad "
- _Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo"._


Nível requerido para el cargo (D) Desarrolla las tareas y organiza la información de manera precisa, minuciosa y ordenada. Procura eliminar errores y duplicaciones. Emplea métodos par

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