- Administrar el servicio Active Directory.
- Administrar el servicio de Telefonía.
- Administrar servicios de gestión de antivirus.
- Administrar servicios de impresión.
- Supervisar y Documentar todos los sistemas e infraestructuras TI instalados.
- Instalar, configurar, probar y mantener herramientas de monitoreo y gestión central.
- Asegurar proactivamente los más altos niveles de disponibilidad de sistemas e infraestructura.
- Supervisar y evaluar el rendimiento de los diferentes servicios monitoreados para detectar posibles problemas, identificar posibles soluciones y trabajar coordinadamente con los especialistas de le Dirección.
- Supervisar los procedimientos de backup y redundancia, de los servicios críticos.
- Escribir y mantener scripts personalizados para aumentar la eficiencia del sistema y reducir el tiempo de intervención humana en cualquier tarea.
- Elaborar informes semanales y mensuales sobre el funcionamiento de las diferentes plataformas.
- Participar en el diseño de sistemas de información y apoyo operativo.
- Proporciona soporte de segundo y tercer nivel.
- Enlace con proveedores y otro personal de la Dirección para la resolución de problemas.
Administrador de Plataformas - Santiago, Chile - Universidad Bernardo O'Higgins
Descripción
Universidad Bernardo O ́Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Sección de Redes e Infraestructura un/a administrador/a de Plataforma, cuya principal misión será de administrar las plataformas que permiten entregar servicios a los usuarios/as finales, gestionando entre otros: mantención, actualización y corrección según las recomendaciones del fabricante. Mantendrá la documentación necesaria para las configuraciones de operación general, perfiles de accesos, backup.
PRINCIPALES FUNCIONES:
SE OFRECE:
- Días de permiso adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Becas de Estudios de postgrado con financiamiento de hasta el 80% (desde los 2 años de contrato)
-Becas de estudios de pregrado para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.
Dentro del marco de la Ley sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.