- Realizar Mantenimiento preventivo (cambio de filtros, aceite, refrigerante, regulación de válvulas, correas ventilador y protocolo de revisión de los distintos sistemas) para todos los modelos de equipos.
- Realizar manteniendo correctivo menor (cambio de componentes y reparaciones puntuales) y mantenimiento correctivo mayor (Top Overhaul – Overhaul Completo de motor) para los modelos de equipos representados por la compañía
- Realizar montaje de componentes mayores (culatas, aspas de ventilador, bombas de agua, enfriadores de aire y aceite, etc.) incluyendo procedimientos de montaje con sus respectivos ajustes y torques.
- Analiza material técnico escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y electricidad.
- Realiza y ejecuta pre entregas y entregas técnicas de equipos y maquinarias
- Realiza configuraciones y ajustes básicos en tableros de transferencias de grupos electrógenos
- Elabora informes técnicos para respaldar los procesos de evaluación y reparación de equipos y componentes según la necesidad y prioridad establecida por su líder directo
- Apoya y soporta los procesos de garantía desde su evaluación, análisis de falla e informe técnico
- Responsable de reportar sus actividades diarias (Informe de HH), rendición de gastos e informes de servicio
- Adherir a los programas de capacitación e instrucción a nivel técnico, seguridad y clientes
Tecnico(a) C - Santiago, Chile - Finning
Descripción
Description
:En Diperk estamos en búsqueda de Técnico/a en Generadores y Motores para Sucursal Santiago, el o la cual deberá será parte de la Vicepresidencia de Operaciones, quien será responsable de reportar al Supervisor de servicio técnico / Jefe de servicio. Tiene por misión dar soporte técnico a los equipos, maquinarias y motores que están bajo el portafolio de productos de la compañía. Es responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de mediana envergadura. Se desempeña en taller o en terreno según sea requerido. Asiste al supervisor y puede tomar decisiones de mediana responsabilidad. Puede supervisar la instalación y remoción de componentes y liderar procesos de reparación y puesta en marcha de equipos con los más altos estándares técnicos y de calidad
Principales funciones laborales:
Requisitos:
1.- Educación Mínima Formal: Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
2.- Experiencia Mínima Previa: 1 - 2 años en reparación de motores y en grupos electrógenos.
3.- Habilidades Personales: Disposición al trabajo en equipo, actitud de aprendizaje y colaboración con sus pares. Orientación y respeto a las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente.
4.- Requisitos Físicos: Caminar y estar de pie el 90% de la jornada. Levantar objetos si es requerido. Salud compatible con el trabajo.
5.- Residencia en Santiago
6.- Conocimiento de motores de combustión interna y sus sistemas, maquinarias, sistemas eléctricos, hidráulicos con sus respectivos componentes con capacidad para diagnosticar y reparar
7.- Análisis de falla y capacidad para elaborar informes de causa raíz que permitan respaldar los respectivas fallas y servicio.
Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.
En Diperk nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física
Esta publicación tiene como fecha de inicio 27 de marzo de 2024, y finaliza el 30 de mayo de 2024.
At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.