Senior Tech Lead - Santiago - privada

    privada
    privada Santiago

    hace 3 días

    De jornada completa
    Descripción

    Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo, requiere contratar a un Líder Técnico Senior (Senior Tech Lead) para un importante cliente líder en tecnología y servicios, para un proyecto de aproximadamente 9 meses de duración.


    Resumen de responsabilidades:


    El Líder Técnico Senior será responsable de proporcionar orientación sobre el diseño de aplicaciones y arquitectura para una cartera estratégica de productos.

    Actuará como el propietario técnico de las soluciones, brindando dirección estratégica y táctica en el desarrollo, asegurando el rendimiento y la escalabilidad.

    Tendrá una capacidad comprobada para articular problemas técnicos complejos en directrices claras para el equipo de ejecución, manteniendo un enfoque práctico ("hands-on") en la inspección de código y resolución de problemas críticos.


    Funciones:

    Diseño y
    Arquitectura:

    Crear, analizar y revisar diseños de alto y bajo nivel, definiendo las mejores prácticas para el equipo con una visión a largo plazo.


    Liderazgo Técnico:

    Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para validar e implementar diseños, detallando componentes técnicos y reportando estados de avance a PMs y Gerencia.


    Aseguramiento de Calidad:

    Realizar auditorías de revisión de código, presentar métricas de desempeño y asegurar que los productos cumplan con los estándares definidos.


    Mentoría y Gobierno:
    Guiar y capacitar a miembros junior y otros líderes técnicos. Asegurar que los resultados de proveedores externos cumplan con las especificaciones del contrato.

    Optimización y Escalabilidad:

    Identificar oportunidades para ajustar y optimizar aplicaciones, escalando rápidamente problemas que afecten la entrega o calidad fuera de su alcance de influencia.


    Requisitos:

    Formación y Experiencia:

    Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando proyectos de alta envergadura.


    Conocimientos Técnicos:
    Dominio en desarrollo de microservicios, APIs, .Net Core 6+ y Java (Spring Boot). Experiencia sólida en plataformas Cloud (Azure, GCP, OCI, AKS) y manejo de proyectos en Azure DevOps. Conocimientos avanzados en arquitectura de datos y software, incluyendo BBDD relacionales y no relacionales (SQL Server, Oracle).

    Arquitectura:
    Capacidad para visualizar e implementar aplicaciones empresariales desde cero; sólidos conceptos en SOA y servicios REST.

    Metodologías y Otros:
    Experiencia en metodologías Ágiles (Scrum), capacidad para trabajar en modelos de entrega global y manejo de idioma inglés.
    Titulo profesional afín al cargo.


    Datos adicionales:

    Renta líquida:
    $

    Duración:
    Proyecto por 9 meses aproximadamente.

    Ubicación:
    Santiago, Región Metropolitana.


    Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.


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