Ingeniera/o Junior _Gestión de proyectos - Santiago Metropolitan Region, Chile - Aldesa

Descripción

Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

Nos encontramos a cargo de la concesión de la Ruta 5 y queremos seguir creciendo integrando al equipo a un/a Ingeniero/a Junior_Gestión de proyectos:

Perfil:

• Egresada/o de las carreras de Ingeniería civil, Construcción civil o similares.
• 1 año de experiencia en empresas constructoras, en las áreas de estudios, oficina técnica, costos, licitaciones o similares.
• Manejo de inglés avanzado (indispensable).
• Manejo de Excel intermedio-avanzado

Responsabilidades:

• Brindará soporte en la confección de ofertas técnicas y económicas para concursos públicos de concesión y cualquier tipo de asociación público - privada.
• Participará en los procesos de planificación y gestión de master plan del proyecto.
• Brindará soporte a los procesos de licitación con los diferentes agentes y asesores, tanto interno como externos, así como clientes y socios.
• Colaborará en el desarrollo de la estrategia de negocio de Concesiones.
• Apoyará al responsable en la ejecución de indicadores claves de rendimientos (KPI) de los proyectos activos en Chile.
• Participará del relacionamiento con Shareholders del grupo accionista.

¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato en planilla con todos los beneficios de ley y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Crecimiento profesional.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición, así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.

Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental."