- Asesorar y gestionar los temas de Recursos Humanos de la tienda asignada, coordinando con las distintas áreas de la gerencia actividades que contribuyan a la correcta administración, incidiendo en la motivación y clima laboral, optimizando la productividad y mejorando el servicio al cliente, velando siempre por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa legal vigente y los objetivos y metas asignadas a la Gerencia de Personas.
- Responsable por gestionar, administrar, e implementar los procesos de selección, capacitación, comunicaciones internas, beneficios y asesoría social, actividades de bienestar, actividades de responsabilidad social, desarrollo de carrera, administración de personal y remuneraciones y productividad en el punto de venta.
- Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores, además de crear, implementar y coordinar las acciones definidas para mantener y mejorar el clima laboral de la tienda.
- Reclutar, seleccionar y contratar al personal, de acuerdo a las políticas, actividades del formato y procedimientos de la compañía.
- Representar a la empresa ante instituciones de públicas y privadas en ejercicio de su trabajo, tales como la Dirección e Inspección del Trabajo, Tribunales Laborales, y aquellos relacionados
- Conocimientos transversales en Gestión de Personas (DO, Reclutamiento y Selección, Legislación Laboral, Remuneraciones y/o Compensaciones).
- Al menos 3 años gestionando distintos procesos relativos a Recursos Humanos. Psicóloga/o – Asistente Social – Ing. Comercial o afín.
- Proyecto de 1 a 6 meses Trabajo presencial en Maitencillo Renta líquida acorde al mercado
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 hrs; 1 a 2 Sábado al mes 9:00 a 14:00hrs, compensado en horas del día viernes.
- Colación: 1 hora
- Requerimientos
- Educación mínima:
Jefe de Recursos Humanos/ Reemplazo/ Maitencillo - Puchuncaví, Chile - Burô Temps
Descripción
Importante empresa multinacional del rubro industrial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe de Recursos Humanos por un proyecto de aproximadamente cuatro meses, para desempeñar sus funciones bajo la modalidad de servicio transitorio.
Funciones a desempeñar:
Formación y/o experiencia:
Condiciones:
2 años de experiencia
Palabras clave:
lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human #J-18808-Ljbffr