Representante de Rrhh para Pequeños Proyectos y - Santiago de Chile - Bechtel

    Bechtel
    Bechtel Santiago de Chile

    hace 2 semanas

    Bechtel background
    De jornada completa
    Descripción

    Requisition ID:266309**-
    Relocation Authorized:None**:

    • Telework Type:Part-Time Telework**:
    -
    Work Location:Santiago**
    Español

    Resumen del puesto


    Buscamos un/a Representante de RRHH para pequeños Proyectos y Estudios para el equipo de Minería y Metales, con base en Chile.

    El puesto será responsable de actuar como socio estratégico de Estudios / Proyectos apoyando al Gerente de Servicios de RRHH de M&M.

    Realizar una variedad de actividades de Recursos Humanos, incluyendo pero no limitado a, apoyar, implementar, supervisar y evaluar el progreso o los resultados de las políticas y programas de Recursos Humanos.


    Principales Funciones
    Como Representante de RRHH para pequeños Proyectos y Estudios serás principalmente responsable de:

    • Implementación de políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos.
    • Configuración de nuevos Estudios y Proyectos en Smart Staff, Talentworks y SAP.
    • Desarrollar y revisar los procedimientos de los proyectos: Onboarding, Staffing, Business Travel, myTime charging guidelines, etc.
    • Trabajar con diferentes grupos para apoyar el proceso de dotación de personal de Estudios y Proyectos: Adquisición de Talento, Servicios de Asesoría, BGMC, etc.
    • Participar activamente en los procesos y reuniones de dotación de personal de los proyectos.
    • Supervisar el cumplimiento de las actividades de dotación de personal de

    Smart Staff:
    Llegadas, Salidas, Fechas de liberación.

    • Desarrollar e impartir programas o seminarios que respondan a las necesidades de la organización sobre los cambios actuales en las políticas de Recursos Humanos y/o técnicas de gestión.
    • Establecer criterios de desmovilización dentro de los gestores de proyectos y de personal según sea necesario.

    Qué esperamos de ti
    Para el puesto de Representante de RRHH para pequeños Proyectos y Estudios esperamos que cuentes con los siguientes conocimientos y/o experiência en:

    Cualificaciones básicas (Requisitos)

    • Título en Psicología, Recursos Humanos o Administración. Y 6 años de experiência laboral en RRHH.
    • Experiência previa en proyectos EPC o EPCM como RRHH de Proyecto.
    • Conocimiento de la legislación laboral y gestión de los requisitos legales que afectan a la administración de Recursos Humanos.

    Cualificaciones adicionales (Deseables)

    • Experiência en el trabajo con varios grupos de Recursos Humanos (Servicios de Asesoramiento, Total Rewards, Región y País, equipos CoE).
    • Experiência y aptitudes demostradas en la realización de investigaciones, la búsqueda de soluciones alternativas y la definición de las acciones que deben llevarse a cabo.
    • Habilidades demostradas en la preparación y presentación de informes orales y escritos para la dirección.
    • Disponibilidad para viajar a los lugares de trabajo según sea necesario.
    • Nível avanzado de inglés.
    - _________________


    _ English_

    _ Position Summary_

    • We are seeking a _Small Studies Project HR Representative _for the Mining & Metals team, based in Chile. The position will be responsible for _acting as a strategic partner to Studies / Projects supporting M&M HR Services Manager. Performing a variety of Human Resources activities including but not limited to, supporting, implementing, monitoring, and evaluating the progress or results of Human Resources policies and programs._
    **_
    Essential Job Functions_**- As a _Small Studies Project HR Representative_ you will be primarily responsible for:_
    - _ Implementing Human Resources policies, procedures and programs._
    - _ Setting up of new Studies and Projects in Smart Staff, Talentworks and SAP._
    - _ Developing and reviewing

    Project Procedures:
    Onboarding, Staffing, Business Travel, myTime charging guidelines, etc._
    - _ Working with different groups to support Studies and Projects staffing process: Talent Acquisition, Advisory Services, BGMC, etc._
    - _ Actively participating in project staffing processes and meetings._
    - _ Monitoring compliance with Smart Staff staffing activities: Arrivals, Departures, Release dates._
    - _ Developing and conducting programs or seminars responsive to organization's needs on current changes in Human Resources policies and/or management techniques._
    - _ Setting up demobilization criteria's within project and staffing managers as required._


    _ What We Need From You_
    **_
    Basic Qualifications (required)_**- _ Bachelor's degree in psychology, Human Recourses or Business. AND 6 years of HR work experience._
    - _ Previous experience in EPC or EPCM projects as a Project HR _
    - _Labor Law knowledge and management of legal requirements affecting Human Resources administration._


    _ Additional Qualifications (preferred)_
    - _ Experience in working with several Human Resources groups (Advisory Services, Total Rewards, Region and Country, CoE teams)._
    - _ Demonstrated experience and skills conducting research's, investigating alternative solutions, and outlining action to be per