Analista de Compensaciones - Santiago, Chile - SQM

Descripción

Analista de Compensaciones (Santiago) Oferta cerrada

SQM, compañía minera global que desde el norte de Chile está presente en industrias estratégicas para el desarrollo sostenible, tales como la salud, la alimentación, la tecnología y las energías limpias que mueven al mundo. Consideramos que una cultura diversa e inclusiva es vital para nuestra misión de ayudar a construir una mejor sociedad, con principal foco para mujeres, personas con discapacidad (ley y empleo local.

Esta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como:
Garantizar que la organización mantenga una estructura de compensación competitiva y equitativa, alineada con los objetivos estratégicos y valores de la empresa


Queremos contar contigo para:

• Diseño y análisis de compensación: análisis comparativo del mercado y evaluaciones internas de la equidad salarial
• Evaluación de Puestos:

Evaluaciones de puestos, identificando roles clave y estableciendo rangos salariales apropiados.

• Liderar procesos anuales de ajuste salarial y bonos variable de desempeño.
• Colaborar en la creación y mejora de políticas de compensación, incluyendo salarios base, bonificaciones, incentivos y beneficios adicionales.
• Análisis de Rendimiento y Métricas: Evaluar la efectividad de los programas de compensación mediante el análisis de datos y la implementación de métricas clave, ajustando estrategias según sea necesario.
• Proporcionar asesoramiento a la alta dirección y a los gerentes sobre cuestiones relacionadas con la compensación y comunicar de manera efectiva las políticas, prácticas y decisiones de compensación a los clientes internos.
• Abordar y resolver solicitudes y/o problemas relacionados con la compensación, como desequilibrios salariales, contrataciones de personas, movimientos internos.
• Seguimiento y actualización de descripciones de cargo.
• Formación académica: Titulo en Ingeniería Civil Industrial/Comercial
• Experiencia: Entre 1 y 4 años en área de Compensaciones, viendo: Administración de compensaciones, estructura organizacional (descriptores de cargo y organigramas), estructuras salariales, equidad interna, análisis de mercado, manejo herramientas de office.

Para este desafío, buscamos talentos con:
Inglés Avanzado Licencia de conducir clase B Te proponemos: #J-18808-Ljbffr